Ko pridete na razgovor za službo, ste odpravili številne ovire na poti dejanskega prejemanja ponudbe za zaposlitev. Proces pogovorov pa lahko predstavlja več potencialnih protipehotnih min. Eno izmed najbolj potencialno težkih vprašanj, s katerimi se lahko srečate v razgovoru za zaposlitev, se nanaša na vaše prednosti in slabosti kot kandidatke. Vaši odgovori lahko določijo, ali vam delodajalec ponudi zaposlitev - ali vam pošlje vljudno pismo o zavrnitvi.
Poudarite prenosljive spretnosti
Predstavite svoje prenosljive spretnosti kot prednosti. Primeri prenosljivih veščin so pisne in verbalne komunikacijske spretnosti ter dobre organizacijske sposobnosti. Veščine ljudi in prožnost pri soočanju z zahtevnimi ali težkimi delovnimi razmerami so dragocene prenosljive spretnosti. Razvijte seznam prenosljivih spretnosti tako, da naredite celovito samooceno svojega znanja. Razmislite o spretnostih, ki ste jih pridobili iz preteklih položajev, zaradi katerih ste močnejši celotni kandidat. Pridobite lahko tudi prenosljive spretnosti iz vaših šolskih izkušenj, prostovoljnih nalog, celo vaših hobijev.
Navedite primere kot podporo
Ne bojte se pokazati v najboljši možni luči - navedite več prednosti, ki ste jih razvili v svojem delovnem življenju, ali celo moči, ki izhajajo iz izkušenj v vašem osebnem življenju. Izberite prednosti, ki so tesno povezane s položajem, za katerega opravljate pogovore. Navedite primere, kako ste dokazali lastnosti, ki jih trdite kot prednosti. Če na primer omenite upravljanje časa kot prednost, opišite situacijo, v kateri ste sočasno obravnavali več pomembnih projektov.
Sedanje verjetne slabosti
Iskalcem zaposlitve se je prej svetovalo, da predstavijo "slabosti", ki so bile dejansko močne prikrite, kot so težnje delodajalca. Vendar so anketarji postali pretreseni zaradi takšnih odzivov. Druga strategija, ki jo mnogi iskalci zaposlitve uporabljajo, je predstaviti nepomembno šibkost, kot je opiranje na preverjanje črkovanja, da bi se izognili napakam pri pisanju in napakam v dokumentih, vendar ta strategija nima verodostojnosti.
Izstopite iz množice, tako da opišete resnično šibkost, skupaj s koraki, ki ste jih naredili za premagovanje primanjkljaja. Primer bi bil, da ste nagnjeni k odlašanju, vendar ste sposobni kompenzirati tako, da načrtujete dobro vnaprej in delite kompleksne naloge na manjše, bolj obvladljive segmente in tako zmanjšate tveganje, da boste postali preobremenjeni in odložili delo.
Pomanjkljivosti, ki jih je treba preprečiti
Medtem ko lahko predstavitev bistvenih slabosti skupaj z vašimi rešitvami med intervjujem učinkuje, se izogibajte omenjanju slabosti, ki vključujejo bistven element zaposlitve. Na primer, če opravljate razgovore za prodajne položaje, ne omenjajte, da sovražite približevanje ljudem, ki jih ne poznate. Ne želite dati anketarju vtis, da niste dejansko pripravljeni na nalogo, ali da boste, ko ste zaposleni, izogibali pomembnim vidikom zaposlitve.
