Uprava za varnost in zdravje pri delu, znana kot OSHA, varuje varnost delavcev z zbiranjem informacij o poškodbah in boleznih, povezanih z delom. Poškodbe in bolezni, ki jih je mogoče zabeležiti na OSHA, vključujejo številne težave, povezane z delom, ki jih morajo delodajalci poročati o obliki OSHA, imenovani 300 log. Osnovni kriteriji za poškodbe in bolezni, ki jih je mogoče zabeležiti pri OSHA, so smrt, zdravljenje zunaj prve pomoči, dnevi zamujenega dela, omejena delovna sposobnost, prenos na drugo delovno mesto in vsak incident, ki povzroči izgubo zavesti. Zaradi tega je zelo veliko število bolezni in poškodb mogoče beležiti, dokler so povezane z delom in dovolj resne, da izpolnjujejo osnovne kriterije OSHA.
Diagnosticirana bolezen ali poškodba zdravnika
Če zdravnik delavcu priporoči zdravljenje poškodbe ali bolezni, jo mora delodajalec zabeležiti. Delodajalec mora prijaviti poškodbo ali bolezen na obrazcu 300 log, tudi če zaposleni ne upošteva zdravniških navodil in se zdravi, v skladu s smernicami OSHA.
Izguba sluha
OSHA zahteva od delodajalcev, da prijavijo izgubo sluha, povezano z delom, kot poškodbo na obrazcu 300 dnevnika. Izguba sluha, kot jo opredeljujejo smernice OSHA, vključuje vsako spremembo praga sluha 10 decibelov ali več v enem ali obeh ušesih pri frekvencah 2.000, 3.000 in 4.000 Hz.
Tuberkuloza
OSHA šteje tuberkulozo, povezano z delom, kot zapisljivo bolezen. Če zaposleni po izpostavljenosti tuberkulozi pri delu dobi zdravnikovo diagnozo tuberkuloze, mora delodajalec prijaviti tuberkulozo OSHA kot "respiratorno stanje" na 300 dnevih. Če delavec živi z nekom, ki ima tuberkulozo, je bil v stiku z osebo z aktivno tuberkulozo zunaj dela, ki jo lahko preveri oddelek za javno zdravje ali če preiskava dokaže, da je delavec ujel tuberkulozo zunaj dela, delodajalcu ni treba prijaviti..
Kontaminirane igle in ostra izpostavljenost
Če je delavec na delovnem mestu razrezan ali raztrgan z ostrim predmetom s krvjo ali drugim potencialno nevarnim materialom, mora delodajalec zabeležiti in prijaviti poškodbo, kot to določajo predpisi OSHA. Ker telesne tekočine lahko vsebujejo nevarne bolezni in okužijo druge ljudi, jih OSHA zelo resno obravnava.
