Načrt povračila šolnine je korist od človeških virov, ki jo ponujajo nekateri večji delodajalci. Zaposleni, ki izpolnjujejo določene pogoje, lahko delodajalci dobijo pomoč ali povračilo za plačilo za izobraževanje.
Osnove
Načrti za povračilo stroškov šolnin so pogostejši za večje, uveljavljene delodajalce, ker je to drag program za zaposlene. Delodajalci menijo, da je program naložba v ključna sredstva (zaposlene) in včasih zahtevajo pogodbena obdobja dela po izobraževanju.
Premisleki
Večina delodajalcev postavlja merila in omejitve za načrte povračila šolnine. Skupna pričakovanja so: Izobraževanje se nanaša na podjetje in delovno področje, vzdržujejo se določeni standardi uspešnosti (stopnje) in tečaji se dokončajo ob plačilu.
Proces
Delodajalci, ki ponujajo programe za povračilo šolnine, imajo običajno obrazce za prijavo in postopke. Morda boste morali pojasniti, kako se vaši izobraževalni cilji nanašajo na vaš trenutni ali prihodnji položaj v podjetju. Nekateri delodajalci plačajo šolnino preko "pomoči", medtem ko vam drugi "povrnejo", ko opravite tečaje, ki izpolnjujejo odobrena merila.
