Redni pregled vaše zaposlitvene zgodovine vam omogoča, da ocenite svoje poklicne cilje in dejavnosti poklicnega razvoja skozi leta. Če ga še nimate, zaženite datoteko, ki vsebuje vaše strokovne dosežke in v rednih časovnih presledkih lahko pregledate svoje dosežke. Ta praksa vam omogoča, da zemljevid vaše poklicne poti, kot vaše kariere napreduje.
Posvetujte se s spletnimi viri in po potrebi izvedite raziskave v zvezi s postopkom za pridobitev kopije vaše zaposlitvene datoteke. Vaš trenutni priročnik za zaposlene mora vsebovati pisno politiko, ki opisuje, kako zaposleni pridobijo kopije osebnih dokumentov. Sledite navodilom, da lahko pregledate celotno datoteko. Če imate prejšnje delodajalce, preverite, ali so njihove politike zahtevane kopije osebnega dosjeja drugih podjetij. Bodite pripravljeni plačati fotokopije ali zahtevati vaše prejšnje zaposlitvene datoteke s pisno zahtevo ali z uporabo overjene ali registrirane povratne pošte. Ni zveznega zakona, ki bi zahteval, da delodajalec fotokopira vašo datoteko ali vam omogoči, da si ogledate zgodovino zaposlitve; vendar pa mnogi delodajalci v dobri veri dovoljujejo nekdanjim zaposlenim, da to storijo.
Natisnite kopijo svojega življenjepisa in vseh prejšnjih različic. Razporedite svoje kopije v kronološkem vrstnem redu, začenši z vašimi najzgodnejšimi zaposlitvenimi izkušnjami. Preučite svoje dosežke, izobrazbo in strokovne dosežke. Morda vam bo v pomoč, da ustvarite ločen seznam za vsako področje - dosežke, izobrazbo in poklicne izkušnje - da boste lahko svojo poklicno pot videli v celoti, kot da ustvarjate funkcionalni povzetek svojega strokovnega znanja. Ta vaja je lahko še posebej koristna za ženske, ki razmišljajo o vrnitvi v delovno silo. Zaskrbljene ženske za Ameriko navajajo: "Študije tudi kažejo, da lahko visoko kvalificirane ženske skočijo s hitre proge in nato dohitijo, ko so pripravljene skočiti nazaj. To se imenuje" off-ramping "; kariero in družino. Če se boste odločili za spremembo zaposlitvenega statusa, boste dobili pregled pretekle pretekle zaposlitve.
Preglejte kopije vaših delovnih datotek in ločenih dokumentov glede preteklega delovanja glede na funkcionalna področja ali kronološko. Pripravite svoje poklicne cilje za eno leto, pet let in 10 let. Analizirajte svoje dosežke s kritičnim pogledom in ocenite, kako vas bodo vaši pretekli dosežki pripravili na prihodnje poklicne cilje. Če imate priložnost, poiščite storitve poklicnega trenerja, da si ogledate svoj profil zaposlitve. Morda boste želeli uporabiti ta čas, da ugotovite, ali želite nadaljevati na svojem trenutnem področju ali raziskati možnosti z drugim delodajalcem ali poklicne poti v drugi panogi.
