Zanimivo je nadaljevati srečanje s potencialnim delodajalcem in navdušiti s svojo trdnostjo in idejami. Zagotavljanje vaše vizije o tem, kako lahko pomagate podjetju pri doseganju svojih ciljev, je pomembno pri opravljanju dela. Nekaj primerov je, ko je podrobna različica vaše vizije neprimerna, v drugih pa je nujna. Kolikor želite delati za to, morate biti previdni glede tega, koliko deliti z družbo, ki vas še ni zaposlila.
Ko ni dobra ideja
Zagotavljanje poslovnega načrta, ki ni pomembno za vašo funkcijo v podjetju, je slaba ideja. Delodajalec želi vedeti, kako se ujemate z njimi in če lahko to povzroči zmedo glede tega, kaj lahko ponudite, kot tudi vaše predanosti delu zanje. Zagotavljanje nerealnega načrta, ki ni dobro raziskan, lahko povzroči negotovost glede tega, kako resni ste dejansko glede položaja, preden se boste imeli priložnost prodati sami v intervjuju.
Ko je dobra ideja
Ko si v podjetju prizadevate za delnico, ki vam bo dala lastniški delež ali dobiček ali izgubo, boste potrebovali poslovni načrt, s katerim boste razložili, kako bo vaš oddelek imel dobiček v okviru vašega mandata. Poslovni načrt bo pokazal, kako ste predani, verodostojni in dobro obveščeni o podjetju, za katerega želite delati.
Kako narediti
Ostanite osredotočeni na potencialnega delodajalca, njegove cilje in način, kako se ujemate z njimi. Raziščite ozadje podjetja, trende v industriji, tržne razmere, profile strank in trenutne izzive, da boste razumeli in vključili v svoj načrt. Predstavite ga kot progresivni 90-dnevni ali celovit enoletni načrt. Prilagodite potencialnemu delodajalcu, da se boste osredotočili na njegove edinstvene potrebe. Oblika je lahko predstavitev ali dokument, preprosto zagotovite, da je lahko dostopna za vse uradne delavce.
Utemeljitev
Zagotavljanje poslovnega načrta bo služilo kot dokaz mnogih vaših kvalitet, kot so zaupanje, ki ga imate v sebi, da opravite svoje delo, vaše razumevanje in predanost podjetju, čeprav nimate nobene zveze z njo in vaše premišljenosti za prihodnosti podjetja in vaše kariere. Vodja zaposlovanja se lahko veliko nauči o potencialu tega, kar boste naredili za podjetje, veliko več, kot bi lahko pridobila iz vašega življenjepisa in spremnega pisma.
