Poštenost na delovnem mestu je pomemben temelj za poklicni uspeh posameznika ali podjetja. Podjetje, ki se izvaja na nepošten način, se lahko srečuje s kratkoročnim uspehom, ki je pogosto motiv za nepoštenost, toda neetične prakse imajo pogosto nepričakovane posledice in povzročijo propad podjetja.
Zaupanje
Zaupanje med sodelavci in med podjetjem in njegovimi strankami je bistveno za ustvarjanje zdravega poslovnega okolja. Ljudje, ki so dosledno iskreni v svojih odnosih z drugimi, razvijajo stalno zaupanje, ker ljudje verjamejo, da so vredni tega zaupanja. Nepoštenost, ki so jo odkrili drugi, ima lahko posledice, ki presegajo pomembnost določene laži, ker se bodo drugi spraševali, kaj je ta oseba povedala, da je to neresnično.
Osebna integriteta
Poslovanje na nepošten način, čeprav ga drugi nikoli ne odkrijejo in ne vodijo do poklicnih težav, povzroči izgubo osebne integritete. Ljudje, ki so nepošteni, vedo, da so nepošteni, četudi nihče drug ne ve, in to znanje vpliva na samopodobo posameznika. Morda ne bo lahko biti dosledno iskren, še posebej v lepljivih etičnih situacijah ali ko ste naredili napako, toda ravnanje v situacijah pošteno, namesto da bi jih poskušali prikriti, vam pomaga ohraniti podobo sebe kot poštene in vredne osebe.
Uspeh
Profesionalni uspeh, ki je rezultat poštenega dela, je veliko bolj varen kot uspeh, ki je nastal zaradi brezobzirnih sredstev. Ljudje, ki so izkoristili nezakonite metode, da bi dosegli svoj uspeh, morajo živeti v nenehnem strahu, da bodo odkriti, kar bo povzročilo ne le javno obsodbo, ampak tudi možnost pravnih kazni. Oseba, za katero se odkrije, da je nepoštena, bo imela težave pri obnovi svojega uspeha, tudi če je spremenil svoje načine, ker bodo drugi ljudje oklevala, da bi z njim poslovali in mu ne bodo zaupali.
Nadzor kakovosti
Skrivnost uspeha številnih izdelkov in storitev je skrbna ocena njihovih pomanjkljivosti in koristi, čemur sledijo spremembe za izboljšanje kakovosti. Da bi bil proces učinkovit, je potrebna poštena ocena in poročanje vseh, ki so vključeni v ta proces. Če nekdo skrije problem v izdelku ali storitvi, bo drugim v podjetju težko rešiti problem in ga rešiti.
