Pred letom 2001 so lahko delodajalci prek podjetij za preverjanje ozadja pred zaposlitvijo dostopali do nacionalnega dela avtomatizirane kazenske evidence FBI, Nacionalnega kriminalističnega informacijskega centra. Nacionalni podatki o željah in jamstvih so vključevali informacije o beguncih, ki so jih prosili za zvezne odredbe, pa tudi o državnih nalogih za izročitev. Od leta 2001 delodajalci in pregledovalci preteklosti včasih še vedno najdejo sodne odločbe o prosilcih po kazenskih evidencah, zgodovini voznikov in zasebnih zbirkah podatkov.
Kazenske evidence
Odredbe za prijetje in preiskavo ter njihove zaprisežene pisne izjave se hranijo ločeno od zapisnikov kazenskega sodišča šele po izvršitvi nalogov. Po izvršitvi ali izvršitvi naloga, kot je prijetje posameznika, ki izhaja iz naloga za prijetje, se nalog in zapriseženo pisno izjavo prenesejo v kazenske spise te osebe. Zato so v kazenskih dosjejih samo izvršeni nalogi, ki niso neporavnani nalogi. Pregledi zaposlitve običajno ne poročajo o izvršenih nalogih.
Zapisi o zgodovini voznika
Zapisi o zgodovini voznika vključujejo naloge za pojav napak zaradi kaznivih dejanj, povezanih z vožnjo. Delodajalec lahko vidi obstoj takega neizpolnjenega naloga kot kazalnika, da prosilec ne spoštuje zakona, ne prevzema odgovornosti za svoja dejanja ali poskuša izogniti se zakonu. Ker pa lahko obstaja utemeljena razlaga za nalog, lahko delodajalec ali skrbnik ozadja pregleda tudi druge ustrezne informacije pri ustreznem sodišču, kot je sodišče za promet v okrožju.
Iskanje po nacionalnih željah in nalogih
Čeprav podatkovna zbirka NCIC ni več na voljo podjetjem za preverjanje ozadja, nekatera zasebna podjetja zberejo obsežne želje in informacije neposredno iz različnih lokalnih in državnih jurisdikcij ter omogočijo dostop do teh podatkov za pregledovalce ozadja, zasebne preiskovalce in druge. Na primer, Corra, nacionalna služba za preverjanje ozadja, ponuja nacionalno iskanje in iskanje nalog za preverjanje zaposlitve, ki vključuje iskanje izjemnih nalogov za izročitev in kaznivo dejanje v ZDA.
Zavrnitev zaposlitve
Delodajalci ne morejo avtomatično zavrniti zaposlitve prosilcu, ki se sooča s trenutnim, neporavnanim kazenskim nalogom. Druga možnost je, da delodajalec zahteva, da prijavitelj razjasni nalog, nato pa ponovno uporabi dokumentacijo, ki dokazuje, da je nalog razrešen. Isti pogoji veljajo za ljudi, ki so bili izpuščeni pod jamstvom do pregona. Ko se oseba obrne na sodišče in razreši zadevo, lahko ponovno uporabi dokumentacijo, ki dokazuje, da je primer rešen.
