Ne glede na to, ali poskušate zbrati sredstva, povečati prodajo, razviti nove ideje ali odpraviti nezgode na delovnem mestu, tekmovanja omogočajo, da vaše podjetje ne le poveže z zaposlenimi, ampak tudi spodbuja prijazno konkurenco in timsko delo. Dodeljevanje nagrad za zmagovalca natečaja spodbuja udeležbo zaposlenih, toda namesto preprostega dajanja kavnih skodelic z logotipom podjetja razmislite o zanimivejši in prijetnejši nagradni nagradni ideji.
Denarne nagrade
Ne glede na to, ali gre za gotovino ali darilni bon, so denarne nagrade vedno dobra spodbuda. Ko daje denarno nagrado, je najlažja možnost preprosto dati denar. Določite ustrezen znesek glede na vaše podjetje, število podeljenih nagrad in razlog za nagrado. Za bolj kreativno denarno spodbudo uporabite darilne certifikate ali darilne kartice - na primer lokalne restavracije, nakupovalna središča, kinodvorane ali bencinske črpalke. Za bolj izvirno idejo podarite darilni bon lokalnemu zdravilišču, arkadam, zabaviščnemu parku, muzeju ali športni areni.
Delo Perks
Navdušite zaposlene z majhnimi olajšavami pri delu. Če je nagrada namenjena le nekaj zaposlenim, dajte vsakemu zmagovalcu prost plačani prosti dan. Če je ta možnost preveč ekstravagantna za vaše podjetje, naredite pol dneva. Ne glede na to, ali dovolite svojim zaposlenim, da pridejo pozno ali zapustijo zgodaj, bodo zagotovo cenili prosti čas. Tudi podaljšana prekinitev za kosilo deluje kot spodbujevalna nagrada: Če vaše podjetje trenutno dovoljuje 30 minut za kosilo, dajte svojemu zaposlenemu dodatnih 30 do 60 minut. Drugi delovni dodatki vključujejo rezervirano parkirno mesto za en teden / mesec v bližini vhoda v stavbo ali poseben vozovnico, ki zmagovalcu omogoča, da en dan nosi oblačila za delo.
Skupinske spodbude
Če bo nagradna nagrada dodeljena skupini ljudi, si prizadevajte za eno glavno nagrado za celotno skupino. Na primer, med kosilnimi urami ponudite zmagovalni skupini zabavo za pizzo ali pa en dan po delu obravnavajte celotno skupino na večerji. Prizadevajte si za brezplačno temo o hrani in si oglejte ponudbo brezplačnih prigrizkov in pijač v okviru omejitev za celoten delovni teden. Da bi bila nagrada še bolj zanimiva, prosite člane uprave, da za zmagovalce spečejo poslastice.
