Teorija pravičnosti je koncept človeških odnosov, ki temelji na koristnosti, ali količina sreče in zadovoljstva, ki jo dobimo iz vsakega razmerja. Lahko se uporablja v zasebnem življenju, vladi ali podjetju. Osredotočena je na analizo stroškov in koristi vsakega razmerja. Primarna spremenljivka je izenačenje napora in dela med partnerji. Prizadevanja, ki jih v odnos od enega partnerja zahteva, morajo biti bolj ali manj enaka trudu drugih.
Osnove
Utilitarizem je moralni pristop, ki etiko temelji na tem, ali so ljudje, vključeni v družbene odnose, zadovoljni ali ne. Uporabnost temelji na posledicah. V teoriji pravičnosti so ljudje srečni, ko se napor, porabljen v razmerju, izenači z a) nagrado, ki jo zasluži trud, in b) naporom drugih partnerjev v odnosu, skupnosti ali družbi.
Predpostavke
Predpostavka teorije lastniškega kapitala je, da ljudje vstopajo v razmerja za pričakovano korist ali pričakovani dobiček. Potrebno je delo, vendar je delo upravičeno glede na pričakovani dobiček delavca. Društva ali kakršni koli odnosi so ustvarjeni zaradi te iste koristnosti: organizacija lahko naredi več, kot lahko posameznik dela ločeno. Edino opozorilo je, da mora biti delo, ki ga porabijo partnerji, enako. Vsaj nagrade, ki jih pridobi združenje, morajo biti vezane na obseg dela, ki ga opravi. V podjetju, če delavec na tleh dobi minimalno plačo za 40-urni teden, medtem ko upravljavec dobi 20 $ na uro za podobno delo, bo združenje delavec stavbe nesrečo. On je izkoriščen in zato je njegova relativna korist negativna. Posledica tega je, da bo delavec na tleh naredil vse, kar je v njegovi moči, da bi dobil podobno nagrado tistim, ki delajo podobno delo.
Koncepti
V vsakem razmerju se delo porabi. Odnosi temeljijo na prizadevanjih. Odnos je neenak, če napor, ki ga daje en partner, ni povezan z naporom, ki ga dajejo drugi partnerji. »Napor« je tukaj opredeljen na kakršen koli ustrezen način. To bi lahko bila investicijska gotovina, čustvena predanost ali raziskovalno delo. Na primer, če študentje organizirajo študijsko skupino in en študent opravlja vse delo na nogah, medtem ko drugi, kasneje, izkoristijo ugodnosti, potem je odnos neenak, in študent, ki je opravil vse delo, se bo počutil izkoriščenega. Ideja študijske skupine temelji na konceptu, da bo skupina dobila več opravljenega dela, kot če bi študenti sami študirali. Namen je izkrivljen, če delo opravi sam študent, medtem ko drugi samo izkoristijo to delo kasneje.
Konflikt
V končni analizi je sreča opredeljena v teoriji lastniškega kapitala kot enakopravna povezava med prizadevanjem in nagrado v katerem koli določenem razmerju ali povezavi. Neenakost je opredeljena kot nepovezanost med naporom in nagrado, ki temelji na dejavnikih, ki niso povezani z naporom ali talentom, kot so osebne povezave. Teorija pravičnosti je moralna teorija, ker poskuša razumeti vzroke sreče in zadovoljstva. Konflikt je mogoče razložiti glede na razlike v razmerju med delom in nagrado, saj se konflikt zgodi, ko se en partner v razmerju počuti izkoriščenega.
