Kako napisati pismo o priznavanju zaposlenih. Pismo o priznavanju zaposlenih je lahko odlično orodje, s katerim se lahko pohvali za svoje trdo delo, predanost in posebne prispevke. Konec koncev so vaši zaposleni tisto, kar prenaša vaše podjetje na nove višine in omogoča boljše delovno okolje. Tukaj je nekaj predlogov za pisanje učinkovitega in profesionalnega. pismo za tega zaslužnega zaposlenega.
Zberite podatke o zaposlenih, kot so dolžina zaposlitve, naziv ali poseben prispevek, da bo pismo čim bolj osebno.
Napišite pismo, ki je jedrnato, a iskreno, in vključite, kaj je delavec naredil, pomen prispevka in koristi, ki jih ponuja organizaciji.
Osredotočite se na izjemne dosežke zaposlenega, vendar ne vključujte informacij o podjetju, ki niso neposredno povezane z zaposlenim.
Bodite profesionalni in kopirajte ustrezne ravni upravljanja.
Prevzemite pismo za črkovalne in slovnične napake.
Vpišite črko na pisemski papir podjetja. Pismo o priznavanju ne bi smelo biti poslano po e-pošti, ker nima strokovnosti.
Nasveti
-
Obstaja Nacionalni dan za prepoznavanje zaposlenih, vendar nekatera podjetja določijo poseben dan, da bi odlikovali izjemne zaposlene. Certifikat za nagrado je mogoče prenesti in natisniti ter vključiti v pismo. Pismo za priznanje se lahko uporablja za storitve ali zadovoljstvo strank, izjemne enkratne dosežke ali stalno visoko raven učinkovitosti.
