Delovna mesta za modre ovratnice in bele ovratnice se razlikujejo na različne načine. Na primer, delavci v belih ovratnikih so opisani kot podjetniški strokovnjaki, ki se uspejo po korporativni lestvici, medtem ko so modri delavci opisani kot fizični delavci, ki delajo v težjih delovnih okoljih.
Identifikacija
Zaposlitev v belem ovratniku poteka v pisarni, šoli ali trgovini in običajno zahteva, da delavec nosi oblečeno srajco z ali brez kravate. Primeri belih ovratnikov so zdravniki, odvetniki, računovodje, učitelji in bančniki. Pogosto so ljudje v nasprotju z belimi ovratniki, ki imajo delovna mesta in neupravljalne položaje.
Upoštevanje
Zaposlitve v belih ovratnikih so sinonim za korporativne in vodstvene položaje ter konkurenčne plače. Splošno pravilo je, da so delovna mesta za strokovnjake z visokošolsko izobrazbo in specializiranimi poklicnimi interesi, kot so medicina, pravo, izobraževanje ali prodaja. Ker se zaposlitev v belih ovratnikih opravlja v pisarnah, je splošna predpostavka, da se delovna mesta za bele ovratnike odvijajo na čistejših delovnih mestih.
Plačajte
V povprečju je urna postavka gradbenih delavcev, vodovodarjev, električarjev in mizarjev - vseh tradicionalnih delavcev - 20 USD na uro ali več. Modri ovratniki pripadajo sindikatom, ki se za svoje člane pogajajo o paketih konkurenčnih ugodnosti. Beli ovratniki zaslužijo precej več kot 20 dolarjev na uro; Vendar pa večina zdravnikov in kirurgov diplomira s približno 200.000 dolarji študentskega dolga in potrebuje do 30 let, da ga odplača, glede na spletno stran GotaJob.
Strokovni vpogled
Nekateri delodajalci menijo, da neplačana pripravništva - zlasti tista, ki se izvajajo v pisarni - dolgoročno nosijo večjo težo kot plačana delovna mesta. Pandit Wright, višji izvršni direktor za človeške vire pri podjetju Discovery Communications Inc. v Silver Springu, se strinja: »Glede dolgoročne poklicne rasti je pridobitev pripravništva boljša naložba v času.« Mark Oldman, soustanovitelj podjetja Vault Inc. Wrightovo izjavo še dodatno navaja: »Stažiranje je bistveni prehod za karierni uspeh.« Vendar pa to ne pomeni, da delovna mesta ne ponujajo dragocenih izkušenj nobenemu delavcu.
