Skrite kamere na delovnem mestu so že dolgo predmet razprave. Na nek način kamere zagotavljajo varnost in zagotavljajo varno okolje za zaposlene. Po drugi strani pa obstajajo vprašanja, ali postavitev skritih kamer v pisarno krši pravico do zasebnosti zaposlenega. Čeprav obstajajo etična in zasebna vprašanja, povezana s skritimi kamerami, imajo številne države, vključno z Michiganom, zakone, ki urejajo nadzor kamer.
Michigan zakon
Michigan je ena od 13 držav, ki prepovedujejo uporabo naprav, ki snemajo, fotografirajo ali slišijo dogodke ali pogovore na zasebnih mestih. Zasebna območja vključujejo kraje, kjer se pričakuje sprejemljiva raven zasebnosti, kot je toaletni prostor ali garderobna soba. Določena „zasebna“ območja se lahko nadzorujejo le, če je dovoljenje izdano od posameznika ali stranke, ki se spremlja. Vendar pa se lahko javne površine, kot so trgovine in ulice, zakonito nadzorujejo, da se zagotovi javna varnost.
Spremljanje na delovnem mestu
Čeprav zakon iz Michigana prepoveduje nadzor kamer v zasebnih prostorih, se večina delovnih področij šteje za javne in jih je mogoče zakonito spremljati brez dovoljenja zaposlenih. Spremljanje varnostnih kamer za shranjevanje je na primer dovoljeno po zakonu, saj trgovine uporabljajo kamere za preprečevanje kraje in zagotavljanje varnosti strank in zaposlenih. Vendar pa dajanje kamer v garderobo ali kopalnico območja trgovine ne bi bilo dovoljeno v skladu Michigan zakona. Prav tako se lahko spremljajo številni kraji poslovanja, kot so pisarne podjetij, saj se ne štejejo za „zasebne“.
Druge oblike nadzora
Poleg kamer delodajalci pogosto uporabljajo dodatne oblike nadzora, kot so spremljanje internetne dejavnosti in e-poštni računi. Medtem ko zakoni v Michiganu prepovedujejo prisluškovanje ali spremljanje zasebnih rezidentov, lahko podjetja zakonito spremljajo zaposlene, ko uporabljajo opremo podjetja. Zaposleni zato nimajo pravice do zasebnosti pri uporabi e-poštnih sporočil na delovnem mestu ali interneta, ker ti pripadajo korporaciji, ki je odgovorna za njihovo uporabo. Zato je pomembno, da so delavci pozorni pri korporativnem komuniciranju.
Delati skupaj
Medtem ko je Michigan zakon lahko nekoliko nejasna, ko gre za nadzor kamer, obstajajo načini za delodajalce in zaposlene, da se zaščitijo. Da bi zagotovili udobno delovno okolje, morajo podjetja seznaniti zaposlene s spremljanjem delovnega mesta, kot so nadzor kamer ali pravilniki o uporabi e-pošte / interneta. Prav tako se morajo zaposleni vzdržati opravljanja kakršnih koli dejavnosti na delovnem mestu, ki se lahko štejejo za neprimerne ali se slabo odzivajo na podjetje ali zaposlene.
