Neizvršeni delavec ni izključen iz zveznih ali državnih zahtevkov za nadurno delo. Po zveznem zakonu bi morali plačevati nadurno delo za neupravičene delavce, ki delajo več kot 40 ur na teden. Na splošno delodajalec plača nadurno delo v višini 1,5-kratne redne plače. Če delavec pri istem delodajalcu dela z različnimi stopnjami plač pri različnih stopnjah plačila, mora delodajalec najprej določiti tehtano povprečje za redne plačilne stopnje.
Dodajte celoten zaslužek zaposlenega na vseh delovnih mestih, ki ste jih opravili za ta teden. Na primer, dela 22 ur na enem delovnem mestu na 11 $ na uro in 22 ur na drugem delovnem mestu na 12 $ na uro. Prva zaposlitev: 22 x 11 $ = 242 Druga zaposlitev: 22 x 12 $ = 264 $ Skupni zaslužek za teden = 242 $ + 264 $ = 506 $
Razdelite skupni dohodek na skupno število delovnih ur v tednu. Izračun: 506 $ / 44 ur = 11,50 USD - tehtana povprečna stopnja plačila.
Ponderirano povprečno stopnjo plačila pomnožite s 1,5, da dosežete povprečno stopnjo nadurnega dela. Stopnja nadurnega dela: 11,50 x 1,5 = 17,25 $ Redne plače: 40 ur x 11,50 = 460 dolarjev nadurnega dela = 4 ure x 17,25 $ = 69 $ Skupaj tedensko plačilo = 460 $ + 69 $ = 529
Nasveti
-
Nadomestne plače običajno plačajo zaposleni na naslednjem rednem plačilu. Posvetujte se s svojim državnim oddelkom za delo, ki ima lahko drugačen rok, in zahtevajte plačilo za nadurno delo za delovne ure, ki presegajo določen znesek za dan in ure na sedmem zaporednem dnevu v tednu.
