Pastiri majhnih kongregacij so običajno odgovorni za širši obseg nalog kot pastirji večjih kongregacij. Pogosto opravljajo službene naloge, ki bi jih pastor večje cerkve dodelil drugemu plačanemu uslužbencu. Plače teh pastirjev pa običajno ne odražajo toliko, kot delajo kot število ljudi, ki redno obiskujejo, in njihove gospodarske razmere, kar vpliva na njihovo sposobnost dajanja.
Median Pay
Po podatkih urada za statistiko ameriškega ministrstva za delo je bil medianski dohodek za duhovnike v maju 2009 46.960 dolarjev, obseg dohodkov pa je znašal 22.940 do 75.320 dolarjev. Študija, ki jo je leta 1999 izvedel inštitut Hartford za verske raziskave, je pokazala, da so pastorji kongregacij v povezovalnih apoenih zaslužili 15 odstotkov več kot pastorji cerkve kongregacij. Povezovalne veroizpovedi, kot so Združena metodistična in luteranska, ureja centralizirano vodstvo. Kongregacijske cerkve so avtonomne in odločitev za zaposlitev pastorja se sprejme v kongregaciji.
Viri
Majhna kongregacijska cerkev lahko pogosto prejema pomoč iz svoje konfesionalne organizacije, da plačuje pastirjem ustrezno plačo.Na primer, severnoameriški odbor za misije, ki je del konvencije južnih baptistov, podpira pastorje in osebje misij, ki posadijo nove cerkve. Neodvisne, nenacionalizirane cerkve z velikimi kongregacijami prav tako pomagajo manjšim cerkvam s programi misij.
Koristi
Denominacije z nacionalnimi organizacijami ponavadi ponujajo cenovno dostopno zdravstveno zavarovanje, življenjsko zavarovanje in načrtovanje upokojitve. Nekatere cerkve ponujajo stanovanjski dodatek ali župnišče. Pastirjem se pogosto povrnejo stroški, kot so oblačila, bencin, potovanja in zabava.
Faktor članstva
Študija, ki jo je leta 2008 izvedel LifeWay Research, je pokazala, da ima članstvo v cerkvi največji vpliv na plače pastorjev v Južni baptistični konvenciji. Ed Stetzer, direktor LifeWay Research, pravi, da »vsak dodatni tedenski udeleženec v cerkvi v povprečju poveča letno nadomestilo za višjega pastorja (plačo in stanovanje) za 34 $. Vsak dodatni član cerkve poveča nadomestilo v povprečju skoraj 6 dolarjev.
Alternative
Pastorji, ki delajo za kongregacije brez sredstev za plačilo primerne plače, se včasih odločijo za dodatno zaposlitev. Pastor, ki dela s skrajšanim delovnim časom, bo morda moral dodeliti naloge, kot je organizacija cerkvenih funkcij, vzdrževanje stavbe in vodenje evidenc za laike v cerkvi.
Podpora kongregacij
"Krščanstvo danes" ponuja nekaj kreativnih nasvetov za pomoč manjšim skupnostim pri izboljšanju paketa o ugodnostih za pastorje: Ponudite dodaten teden počitnic, sobotni dopust ali izlete v domove in konvencije. Člani kongregacije lahko pomagajo tako, da nudijo varstvo otroka, darovanje letalskih milj ali nepremičnine za delitev časa, zagotavljanje vstopnic za zabavne prireditve ali zagotavljanje storitev na strokovnih področjih.
