Razvoj močne varnostne kulture je pomemben za vzdrževanje delovnega mesta brez nesreč. Predstavitev varnostnih tem v vseh oblikah sestankov je učinkovit način, da se uvede močna varnostna kultura. Pošlje sporočilo, da se vsak dan začne z varnostjo. Razvijanje raznolike in zanimive varnostne agende bo zagotovilo učinkovitost teme.
Teme
Učinkovite varnostne teme za delovno mesto imajo dve osrednji temi: varnost na delovnem mestu in varnost na domu. Dnevne teme na delovnem mestu bi se morale osredotočiti na izobraževanje o trenutnih varnostnih vprašanjih, kot so toplotna izčrpanost, mokra tla, manjkajoči stražarji na stroju, razbita oprema, namestitev nove opreme ali informacije o nedavni poškodbi ali nesreči. Včasih ni ustreznih posodobitev na delovnem mestu. V teh dneh je koristna uvedba tem, ki se osredotočajo na varnost na domu. Teme lahko vključujejo: električno varnost za božični čas, varnost vode ali varnost na križišču. Če izberete mešanico tem, boste zaposlenim pokazali, da vas skrbi njihova varnost, tako znotraj kot zunaj dela.
Orodja
Učinkovite varnostne teme pritegnejo pozornost občinstva; Slike, video posnetki ali zgodbe iz resničnega življenja so učinkoviti za prikazovanje ljudi zaradi nevarnega vedenja ali varnostnega prekrška. Poskrbite, da bo vaše občinstvo povezano s tem, kako bi bilo prizadeto njihovo življenje in življenje njihovih družin, če bi jih poškodovali pri delu. Razvijte vprašalnike, da dobite vpogled v varnostne teme, o katerih bi ljudje radi izvedeli več. Sčasoma uporabite trende poškodb, da ugotovite, katera območja potrebujejo večjo pozornost. Uporabite statistiko za podporo temi, ki jo predstavljate.
Oblike
Pomembno je obravnavanje varnostnih tem na vseh srečanjih, ki potekajo na delovnem mestu. Sestanki pred sestankom, sestanki skupin, načrtovanje ali usposabljanje so vsi formati sestankov, ki se morajo začeti s sporočilom o varnosti. Teme naj bodo kratke in dejanske; uporabite nekaj orodij za pogon točke domov. Teme je mogoče vnaprej načrtovati za več tednov in predstaviti serijo, povezano s sezono, počitnicami ali namestitvijo nove opreme. Na primer, serija za poletje lahko vključuje nasvete za varnost v počitnicah, U.V. varnost ali toplotna izčrpanost.
Vključenost zaposlenih
Vključite zaposlene v pripravo teme varnosti. Če vaša organizacija izkoristi lastništvo zaposlenih za varnostne programe, naj lastnik predstavi teme iz svojega programa. Primer lastništva programa je zaposleni v proizvodni liniji, ki je lastnik ergonomskega programa; odgovoren je za revizijo sodelavcev in zagotavljanje skladnosti z varnostnimi programskimi zahtevami. Poiščite zaposlene, ki imajo strast do nečesa izven dela, ki ima ustrezno povezavo do varnosti, in jih prosite, naj pripravijo varnostno temo.
