V današnjem delovnem mestu z visoko napetostjo se veliko pozornosti namenja odgovornosti zaposlenim, da bi ohranili ali povečali donos, kot pravi Robert Kreitner, avtor "Upravljanje". Dnevniki so časovno spoštovan način določanja, kateri delodajalci so bili in kdaj.
Kaj
Knjige osebja, vključno z knjigami izpisa, so instrumenti, ki se uporabljajo za določitev točnega datuma in časa, ko je delavec prenehal delati za ta dan. Prihajajo v različnih oblikah, vključno s staromodnimi knjigami, urami za izsekavanje ali celo računalniškimi prijavnimi listi z gesli zaposlenih.
Zakaj?
Ali je uporaba knjige izpisa osebja odvisna od delodajalčeve presoje, in mnogi izmed njih se odločijo za to iz različnih razlogov. Nadzorniki lahko verjamejo, da so zaposleni bolj primerni, da ostanejo za svoj celotni premik, če morajo predložiti pisni zapis, da so to storili.
Uporabe
Knjige osebja, ki se prijavljajo, imajo različne namene. Prvič, lahko določijo, ali so zaposleni zanesljivi, in jih redno začenjajo in končujejo. Drugič, uporabijo se lahko za reševanje delovnih in pravnih sporov, kar lahko postavi pod vprašaj, kateri zaposleni je opravljal delo v določenem času.
