Analiza je vrsta raziskav, ki je zasnovana za prikaz pogleda na to, kaj je in kaj bi lahko bilo. Organizacijska analiza posebej proučuje trenutno stanje operativnega in strukturnega okvira podjetja ter kazalnike produktivnosti, kot so stopnje proizvodnje. Obstajajo štiri ključna področja organizacijske analize, vsaka s svojimi cilji.
Produktivnost
Cilj analize produktivnosti je analizirati učinkovitost in proizvodnjo tako, da neposredno poveže izid proizvoda ali storitve s celotnim poslovanjem. Ta vrsta analize določa vse, kar je vključeno v proizvodnjo. Različica tega je zgodovinska analiza, ki proučuje produktivnost glede na delovanje prejšnjega obdobja. Analiza produktivnosti je najbolj uporabna za ponudnike storitev ali organizacije, ki proizvajajo trde izdelke.
Učinkovitost
Cilj analize učinkovitosti je ugotoviti, ali podjetje posluje na najvarnejši, vendar najhitrejši način. Rezultat te analize lahko povzroči, da podjetje opredeli presežna področja, ki bi jih lahko odpravila in prihranila drage režijske stroške. Organizacije, ki izvajajo temeljito analizo učinkovitosti ali to uresničujejo kot enega od ciljev splošne študije, običajno najdejo načine za izboljšanje hitrosti, upravljanja časa in upravljanja z delovno obremenitvijo.
Team Building
Vse organizacije zahtevajo timsko delo. Analiza team buildinga, ki presega medosebne probleme, razkriva, kako se razdeljujejo in zaključujejo naloge in projekti. Ta vrsta analize prinaša tudi ključne voditelje v organizaciji. Postalo je jasno, kdo so izstopajoči - tisti, ki se lahko izkažejo za dragocene za organizacije, ki želijo rasti.
Komunikacije
Ključni cilj temeljite organizacijske analize je komunikacija. Elementi organizacijskih komunikacij vključujejo e-poštne sisteme, telekomunikacije, interoffice sisteme in vse dodatne sisteme, ki se nanašajo na produktivnost. Analiza z učinkovitim komuniciranjem kot cilj bo poudarila tiste sisteme, ki so uspešni - "uspešni", ki so opredeljeni kot prispevki k splošni učinkovitosti, produktivnosti in prizadevanjem organizacije za oblikovanje skupin.
