Plačilna kartica ali plačilna kartica je alternativni način prejemanja nadomestila za zaposlitev. Namesto prejemanja čeka ali neposrednega depozita se zaslužek položi na debetno kartico. To je lahko manj drag način obdelave plače, zaradi česar je koristen za delodajalce. Vendar pa je za zaposlenega nekaj slabosti.
Pristojbine
Obstajajo lahko provizije, povezane z dvigom denarja iz plačilne kartice. Obstajajo lahko tudi pristojbine za vzpostavitev računa. To je pomanjkljivost za ljudi, ki bi lahko brezplačno položili ček.
Neprijetnost
Debitne kartice niso povsod sprejete. Poleg tega nekateri ljudje imajo račune, ki jih je treba plačati s čekom. Zaposleni, ki dvignejo denar iz plačilne kartice in ga nato položijo na svoj račun, so lahko neprimerni, še posebej, če gre za pristojbine.
Nekatere avtomatske blagajne imajo omejitve glede števila umikov, ki jih je mogoče izvesti. Takšne omejitve na vašem plačilu so lahko neprimerne.
Nastavitve
Nekateri bodo raje plačali s čekom. Če podjetje ponuja samo plačilno kartico, lahko zaposlene postane neprijetno. Glede na članek o podjetju Fortune Small Business, je veliko zaposlenih previdnih glede sprememb njihovega plačila ali ugodnosti.
Izguba in krajo
Plačilne kartice lahko izgubite ali jih ukradete. Tudi če zaposleni fizično ne izgubi kartice - če kdo pridobi dostop do številke, bo imel dostop do celotne plačilne kartice te osebe. Čeprav je res, da se debetne kartice lahko zamenjajo, obstaja čakalna doba.
