Popolna zaposlenost, kot jo razume klasična ekonomija, pomeni, da je stopnja brezposelnosti dosegla tako nizko raven, da jo lahko najde skoraj vsaka oseba, ki išče delo. Prednosti polne zaposlenosti v vsaki družbi so zelo velike in obstajajo številne pomembne koristi. Načini za doseganje polne zaposlenosti so vroče razpravljali in so v središču velike gospodarske razprave.
Mobilizacija virov
Delovna sila katere koli države je njen največji vir. Najhitrejše sredstvo za ustvarjanje bogastva in visoko trajnostno gospodarstvo je sprejemanje dela čim več prispevajočih posameznikov. Popolna zaposlitev pomeni, da se uporabljajo vse osebe, ki lahko prispevajo k bogastvu države. Če gospodarski sistem ne doseže polne zaposlenosti, to pomeni, da ne mobilizira v celoti sredstev, ki so na voljo družbi.
Družbena harmonija
Morda je glavni vir najbolj socialnega nezadovoljstva vprašanje dolgotrajne brezposelnosti. Pokazalo se je, da so prebivalci z dolgotrajno podzaposlenostjo tudi tisti z višjo stopnjo kriminala in drugimi socialnimi nezadovoljstvi. Številne revolucije so skozi zgodovino krivile brezposelnost. Popolna zaposlenost omogoča mirnejši družbi veliko več možnosti, saj je manj razloga, da bi se državljani počutili nezadovoljni. Socialna harmonija je velika prednost polne zaposlenosti.
Egailitarizem
Da bi vsi v družbi imeli enake možnosti za uspeh v življenju, mora biti enaka možnost, da vsakdo najde zaposlitev in dobi sposobnost napredovanja skozi delo. Glavni vzrok za socialno neenakost je neuspeh pri doseganju polne zaposlenosti, saj to ustvarja segment prebivalstva, ki nima dostopa do običajnih metod gospodarskega napredka. Socialna enakost je cilj, ki je tesno povezan s polno zaposlenostjo.
Revščina
Najboljši način za izboljšanje gospodarske blaginje osebja je, da mu daš službo, ki jim bo omogočila ustvarjanje lastnega bogastva za lastno uporabo. Dolgoročna polna zaposlenost bi osiromašenim omogočila, da bi se izognili revščini.
