Kako narediti srečanja zabavno. Kot upravitelj ste zadolženi za olajšanje teh strašnih sestankov v pisarni. Ok, morda se ne bojiš, ampak pripravljanje ljudi, da se udeležijo sestankov, je lahko zelo zahtevno. Različni menedžerji imajo različne filozofije o tem, kako se srečanja zabavajo, toda na splošno se zdi, da zaposleni spoštujejo večjo svobodo glede svoje udeležbe in večjo roko pri uvajanju skupinskega dela.
Osposobite svoje zaposlene. Vaši zaposleni bodo imeli več zabave na sestankih, ko bodo čutili občutek pozitivnega sodelovanja v procesih podjetja. Pojasnite, da imajo zaposleni vlogo pri obravnavi zadev.
Naj bo svetloba. Ne poskušajte vselej sprejeti tehničnih odločitev v pisarniških zadevah. To je za vas, da se ukvarjate s sabo ali z delegatom. Izogibajte se številnim obrobnim informacijam na srečanjih in se zagotovo izogibajte "trem velikim": osebni ekonomiji, religiji in politiki.
Imeti primerno praznovanje rojstnih dni zaposlenih. Torta je v redu, vendar ne poskušajte prenesti rezanja tort. Naredite to sami, vaši zaposleni bodo cenili majhne storitve, ki jih boste imeli kot vodje.
Naj PowerPoint čim manj. Ko ugasnejo luči in diapozitivi začnejo marširati, zgodnje jutranji sestanki postanejo dremeži, ko zaposleni sedijo nazaj v svoje stole in dremajo. Poskusite se držati sestankov v popoldanskih urah, ko bodo ljudje bolj budni.
Naj bo naravno. Poskus umetno spodbuditi ljudi z obveznimi igrami se lahko pogosto obrne. Namesto tega bodite razumni pri uporabi neobveznih dejavnosti, da bi zaposlili svoje osebje. Najverjetneje se bodo dobro odzvali na to prožnost pri vodenju.
