Verjetno je nekdo izrazil svoje mnenje o vaši osebnosti. Najverjetneje imate mnenja o ljudeh, ki jih poznate. Razumevanje, kako elementi vaše osebnosti vplivajo na druge, je ključno za prepoznavanje tipov. Myers Briggs Type Indicator je močno raziskan osebnostni inventar, ki ga uporabljajo korporacije, šole in skupnosti. Z opazovanjem in neposrednim spraševanjem lahko začnete prepoznavati vrste osebnosti z relativno učinkovitostjo.
Sodelujte z osebo tako, da prepoznate introvertno / ekstrovertno lestvico. Introverti se napolnijo z iskanjem časa sami in imajo raje interakcijo v majhnih skupinah ali samostojno delo. Ekstroverti se napolnijo s sodelovanjem s skupinami ljudi in raje sodelujejo v akciji.
Razumeti, kako oseba obdela informacije, tako da prizna lestvico zaznavanja / intuicije. Zaznavanje ljudi uporablja svoje čute - dotik, okus, vonj, pogled, občutek - in obdeluje informacije, ki temeljijo na preteklih izkušnjah. Intuitivni ljudje uporabljajo tematske povezave in obdelujejo informacije na podlagi možnosti in slutnje.
Prepoznajte, kako oseba presoja svet in sprejema odločitve s prepoznavanjem lestvice razmišljanja / občutenja. Ljudje, ki razmišljajo, so objektivni pri vnosu informacij in pretehtajo situacije, ki temeljijo na dejstvih, raziskavah in podatkih. Občutek ljudi je subjektiven v vnosu informacij in pretehta situacije, ki temeljijo na vplivu odnosov in na to, kako se stvari počutijo.
Povezati se s tem, kako oseba organizira svoje življenje s prepoznavanjem lestvice presojanja / zaznavanja. Sodeč po ljudeh so organizirani, vse na svojem mestu, in časovni tip ljudi. Razvijajo skladne procese za reševanje problemov. Prepoznavanje ljudi je bolj tekoče, zviti se z udarci in je manj verjetno, da bodo skladni s svojim organizacijskim slogom. Bolj verjetno bodo šli s tokom.
Nasveti
-
Obstajajo številni spletni in bolj formalni instrumenti Myers Briggs Type Indicator, ki jih je mogoče uporabiti za boljše merjenje in prepoznavanje vrste osebnosti.
Opozorilo
Bodite previdni, da na podlagi vaših opazovanj osebnosti ne predvidevate druge osebe. Ljudje lahko različno delujejo, odvisno od konteksta.
Osnovni vpogled lahko pridobite tako, da opazujete vedenje in postavljate pojasnjevalna vprašanja. Ne pozabite, da je teorija osebnosti zapletena in za resnično globino potrebujete usposobljenega moderatorja.
