Industrijska psihologija je veja vedenjske znanosti, ki svoje raziskave in študijske smeri usmerja v podjetja. To ni nova znanost. Pravzaprav je ena od prejšnjih knjig na to temo "Psihologija industrijske učinkovitosti" Huga Munsterberga objavila Houghton Mifflin leta 1913. Oddelki za upravljanje, oblikovanje, proizvodnjo, oblikovanje cen, trženje in distribucijo imajo vse koristi od znanja industrijske psihologije.
Delovno vedenje
Psihologija delovnega vedenja je ena od oblik industrijske psihologije. Odnos zaposlenih do njihove uspešnosti je glavna tema. Navedene so spremenljivke osebnosti in sposobnosti zaposlenih, preučene so situacijske in ozadne razlike. Industrijski psiholog preučuje tudi človeške duševne in telesne sposobnosti, izvaja teste in ocenjuje vrednote ter določa merila, povezana z delom. Spremljajo se tudi dejavniki človekove napake, prav tako pa se spremljajo tudi stroški in vzroki nesreč.
Upravljanje
Številne veščine upravljanja spadajo pod okrilje industrijske psihologije. Vodstvo mora biti poučeno o področju nadzora zaposlenih. Potrebno je strokovno znanje pri zaznavanju in ocenjevanju, da bi lahko sprejeli ustrezne odločitve glede spodbujanja ali opominjanja. Določanje potreb po usposabljanju in sposobnosti za reševanje konfliktov so veščine, ki bi jih vodje spoznali pri študiju industrijske psihologije. Motivacijska taktika je nujna za uspeh industrije, zato lahko tudi industrijski psiholog oblikuje finančne ali druge spodbude.
Okoljsko oblikovanje
Okoljsko oblikovanje je še eno področje industrijske psihologije. Psihologija delovnega prostora se nanaša na okolje delavca. Učinkovitost lahko negativno ali pozitivno vpliva na okolico zaposlenega. Industrijski psiholog priporoča fizične ureditve, barve, hrup, osvetlitev in ergonomijo.
Oblikovanje izdelkov
Oblikovanje izdelkov je še ena smer industrijske psihologije, ki je pomembna za uspešno poslovanje. Izdelek, ki je bil zasnovan z upoštevanjem varnosti, učinkovitosti in zaželenosti, ima lahko večjo možnost, da bo uspešen na trgu. Industrijski psiholog lahko zbira podatke in analizira trende nakupov, da bi pripravil priporočila za izvedljivo, prodajno zasnovo.
Organizacijske študije
Celotno funkcijo podjetja lahko oceni industrijski psiholog. Preučiti je mogoče podatke o opisih delovnih mest in hierarhiji ter predložiti priporočila.
