Čeprav ste morda med zadnjimi, ki ste slišali uradno besedo, res ni tako težko povedati, kdaj vaše podjetje ne uspe. Če vaš delodajalec drži tesne ustnice, poiščite splošna opozorila in nato ukrepajte - kot je na primer posodabljanje svojega življenjepisa, sprejemanje razredov za izboljšanje ali povečanje vaše usposobljenosti in mreženje z drugimi znotraj in zunaj vaše industrije - da se zaščitite.
Ključni člani osebja začnejo odhajati
Po navedbah Mednarodnega združenja upravnih strokovnjakov je zanesljiv znak težav v vašem podjetju, ko ključni ljudje začnejo odstopiti. Najprej poglejte vodstveno ekipo, še posebej tiste, ki se ukvarjajo s človeškimi viri, prodajo in financami, saj so ti ljudje pogosto najpomembnejši, kar se dogaja v ozadju. Eden od načinov za potrditev vaših sumov je spremljanje profilov socialnih medijev, kot je LinkedIn, za povečanje dejavnosti povezovanja s temi posamezniki.
Nenadna sprememba v perspektivi
Sprememba fokusa od rezultatov k intenzivnemu zanimanju za učinkovitost procesa je znak, da vaše podjetje morda ne uspe. V članku revije "Forbes" je Jeff Schmitt, strokovnjak za trženje, skrbel za vrsto novih politik, opažanja na mizi in zahteve, da dokumentirajo, kaj počnete v običajnem delovnem dnevu. Bodite še posebej previdni, če se nenadoma pojavi neodvisni svetovalec za učinkovitost, saj to lahko pomeni, da se vaše podjetje skuša odločiti, kateri člani osebja bodo vključeni v prvi krog odpuščanj.
Mrtva tišina
Nenadna pomanjkanje komunikacije je lahko še posebej problematično v podjetju, ki ima običajno politiko odprtih vrat in dvosmerni komunikacijski tok. Poslovni strokovnjak Don Magruder ugotavlja, da je izogibanje skupni obrambni mehanizem z ljudmi, ki ne želijo lagati ali se nočejo soočiti s situacijo. Vodstvo se lahko boji preveč reči. Ne glede na razlog je izogibanje in nenadna tišina običajno komunikativnih ljudi zanesljiv znak.
Zamude pri plačilih
Če se obveznosti do kupcev začnejo kopičiti in vaš upravitelj uvede načrt prednostnih nalog za njihovo plačilo, je vaše podjetje v finančnih težavah. Tudi če plačila niso bistveno pozna, nenadni ali vedno večji telefonski klici več prodajalcev in dobaviteljev o statusu neplačanih računov pomenijo težave. Še huje je, ko telefonski klici ali zapadle pisma prihajajo iz komunalnih podjetij ali lastnika nepremičnine.
Pomembna zmanjšanja
Poiščite nenadne in globoke proračunske rezove v posameznih oddelkih, kot tudi zmanjšanje celotne družbe. Na primer, podjetje lahko prekliče programe usposabljanja, izda moratorij za potovanje in prekine tekmo delodajalca z 401 (k). Vaše podjetje lahko tudi zamrzne plačo in prekine dolgotrajne zaposlitvene ugodnosti, kot je brezplačna kava v kosilnici.
