Ameriško ministrstvo za delo ne zagotavlja pravne opredelitve „zaposlitve s krajšim delovnim časom“. Vsaka država lahko uredi zaposlitev s krajšim delovnim časom za zaposlene s krajšim delovnim časom. V Pensilvaniji, Pensilvanija Ministrstvo za delo in industrijo omogoča svojim delodajalcem, da določijo svoje politike s krajšim delovnim časom s svojimi zaposlenimi.
Dokler delodajalci spoštujejo zakon o minimalni plači v zvezni državi Pennsylvania in zvezni zakon o enakem zaposlovanju, ki prepoveduje diskriminatorno obravnavo svojih zaposlenih na podlagi rase, spola, starosti, vere, invalidnosti, nacionalnega porekla in genetskih informacij, imajo delodajalci pravico, da določijo svojo politiko prejemkov delovnih ur.
Zakon o minimalni plači
Zakon o minimalni plači v Pennsylvaniji zahteva od delodajalcev, da svojim zaposlenim ne plačajo vsaj minimalne plače v višini 7,25 USD na uro, ki začne veljati 24. julija 2009. Zakon o minimalni plači ne razlikuje med delom za polni delovni čas in s polnim delovnim časom, delodajalci pa morajo plačati vsem svojim zaposlenim vsaj minimalno urno plačo, ne glede na število delovnih ur. Poleg tega morajo delodajalci svojim zaposlenim plačati nadomestilo za nadurno delo, če delajo več kot 40 ur v eni delovni teden na uro in pol na uro. Delodajalci lahko plačajo svojim zaposlenim, ki redno zaslužijo 30 ali več mesečnih nasvetov, najnižjo urno plačo v višini 2,83 $ na uro, kolikor je njihova višina enaka ali višja od standardne minimalne urne postavke.
Izključitve zakona o minimalni plači
Zakon o minimalni plači v Pennsylvaniji dovoljuje nekaterim delodajalcem, da plačajo svojim delavcem, ki so oproščeni plačila, manj od minimalne plače države. Po zakonu o minimalni plači v Pensilvaniji delavci na kmetijah, študenti in pripravniki, gospodinjski uslužbenci, ki delajo v zasebnih domovih, igralci golfa, izvršilni, strokovni ali upravni uslužbenci, zaposleni v dobrodelnih organizacijah, nekateri zaposleni v izobraževalnih ali neprofitnih organizacijah in nekateri zaposleni za zabavo ali rekreacijo zakonov o minimalni plači. Skupnost prav tako zagotavlja izjemo od zakonov o minimalni plači za delodajalce, ki zaposlujejo operaterje centrale in civilne uslužbence, ki jih imenuje državna skupnost.
Čas klica in prekinitev zakonov
Zaposleni, ki delajo »dežurstvo«, morajo na splošno ostati na razpolago za delo, kadar je to potrebno. Pravila Pensilvanije na zahtevo zahtevajo od delodajalcev, da plačajo svojim zaposlenim čas dežurstva, če morajo ostati na kraju samem ali če ne smejo opravljati zunanjih osebnih interesov. V skladu z zakoni, ki veljajo v državi Pennsylvania, delodajalcem ni treba zagotoviti odmora za obrok ali počitek svojim zaposlenim, ki so stari 18 let ali več. Vendar pa jim morajo delodajalci, ki zaposlujejo mladoletne osebe, zagotoviti vsaj 30 minut za pojesti po petih urah dela. V skladu z zveznim zakonom delodajalcem ni treba plačati svojih zaposlenih za počitke, če so brezplačne ali jih zahteva državno pravo, razen če trajajo manj kot 20 minut.
Premisleki
Ker se lahko državni zakoni pogosto spreminjajo, teh informacij ne uporabljajte kot nadomestek za pravno svetovanje. Poiščite nasvet prek odvetnika, ki ima dovoljenje za opravljanje poklica v vaši državi.
