Družbena odgovornost je praksa vključevanja socialnih in okoljskih ciljev v poslovanje. Skupna vloga družbene odgovornosti podjetij je pomoč pri obvladovanju stroškov, izboljšanje blagovne znamke podjetja, pritegnitev vrhunskih talentov in omogočanje dolgoročnega finančnega uspeha.
Nasveti
-
Podjetja, ki uporabljajo koncept družbene odgovornosti podjetij, namesto, da bi se osredotočila le na spodnjo mejo, preučujejo, kako njihove poslovne prakse vplivajo na njihovo zaposlenih, strank, lokalnih skupnosti, človekovih pravic in okolje v večjem obsegu.
Značilnosti družbene odgovornosti podjetij
Organizacija Združenih narodov za industrijski razvoj ugotavlja, da skupne funkcije družbene odgovornosti podjetij vključujejo:
- Odgovorno pridobivanje surovin in materiala
- Sodelovanje zaposlenih, dobaviteljev, strank in skupnosti ter odnosi
- Spoštovanje delovnih standardov
- Varstvo in upravljanje okolja
- Protikorupcijski ukrepi
- Ohranjanje socialne enakosti, enakosti spolov in drugih ciljev na področju človekovih pravic
- Ohranjanje virov, kot sta voda in energija, v proizvodnji
Ugodnosti prihrankov pri stroških
Trajnostne poslovne prakse lahko koristijo tako družbi kot tudi okolju. Z razvojem izdelkov, ki porabijo manj energije ali manj embalaže, lahko podjetje prihrani tudi račune za stroške in materialne stroške. Eden od pomembnih primerov je General Mills, ki ga je Urad za energetsko učinkovitost in obnovljive vire energije zmanjšal za tretjino svojih stroškov za energijo z uporabo učinkovitejše razsvetljave in opreme ter rezanjem toplotnih odpadkov.
Prednosti zaznavanja blagovne znamke
Vlaganje v skupnost in podpora lokalnim organizacijam lahko postavijo poslovno znamko poleg ostalih. Odgovorne poslovne prakse lahko izboljšajo javno dojemanje blagovne znamke podjetja, kar lahko poveča njegovo bazo strank in skupno prodajo. Prav tako lahko pritegne zanimanje vlagateljev, ki vlagajo le v družbeno odgovorna podjetja.
Povečana zvestoba zaposlenih
Družbena odgovornost podjetij pomaga podjetjem pritegniti in obdržati vrhunske talente. Zaposleni pogosto iščejo delodajalce, ki kažejo etično vedenje in imajo vrednote, ki so usklajene z njihovimi. Podjetje ugotavlja, da so se številne družbe po vključitvi v pobude za družbeno odgovornost podjetij povečale z motivacijo in zvestobo zaposlenih, ta podjetja pa so menila, da lahko zaradi tega pridobijo kakovostnejše zaposlene.
Dolgoročni finančni uspeh
Vodstvo, ki prejema četrtletne ali letne spodbude, ki temeljijo na uspešnosti - kar je običajna praksa med korporacijami - se pogosto osredotoča predvsem na kratkoročne finančne rezultate podjetja. Čeprav je to pomemben element, ki zagotavlja donosnost, to ne pomeni nujno, da so dobički dolgoročno vzdržni.
Funkcije družbene odgovornosti podjetij pomagajo podjetju zagotoviti dolgoročno in trajnostno finančno zdravje. Na primer, reinvestiranje dobičkov v lokalno skupnost in univerze pomaga ustvariti uspešno lokalno gospodarstvo, zaradi česar je lažje najti nadarjene zaposlene in izvajalce. Zavezanost za nabavo zalog in materialov na trajnosten, okolju prijazen način zagotavlja, da v prihodnosti ne bo zmanjkalo sredstev za razvoj izdelkov.
