Delo je eden od treh najpomembnejših delov gospodarskega sistema prostega trga. Ustrezne strategije dela zagotavljajo, da lahko podjetja proizvajajo blago po najnižjih možnih stroških in si pridobijo trden delež potencialnega tržnega deleža. V vseh gospodarstvih obstajajo dve vrsti dela: usposobljeni in nekvalificirani. Razumevanje vrste dela pomaga vodjem voditi uspešna podjetja in proizvajati učinkovito blago.
Usposobljeni delavci
Kvalificirana delovna sila je del delavcev, ki imajo posebne, tehnične industrijske veščine v zvezi s poslovanjem in proizvodnjo blaga. Inženirji, varilci, računovodje in znanstveniki so nekaj primerov kvalificirane delovne sile. Ti posamezniki prinašajo specializirane spretnosti na trg in so bistveni za pospeševanje industrije z razvojem novih tehnik ali metod produkcije.
Koristi
Čeprav so kvalificirani delavci dražji od drugih delavcev na trgu, zagotavljajo izjemno vrednost podjetjem, ki jih želijo zaposliti. Kvalificirani delavci lahko izboljšajo različne procese v podjetju glede na njihovo strokovno znanje. Usposobljeni delavci lahko izboljšajo proizvodne procese, finančno poročanje ter raziskave in razvoj. Te izboljšave lahko ustvarijo močno konkurenčno prednost za podjetja in spodbudijo neučinkovite proizvajalce s trga.
Nekvalificirana delovna sila
Nekvalificirana delovna sila je cenejši in manj tehnični del delovne sile, ki predstavlja velik del trga dela v gospodarstvu. Ta delovna sila ima pomembno vlogo pri opravljanju dnevnih proizvodnih nalog, ki ne zahtevajo tehničnih sposobnosti. Osnovne in ponavljajoče se naloge so običajne naloge nekvalificirane delovne sile; nekatere naloge nekvalificirane delovne sile lahko vključujejo položaje za pomoč strankam, ki pomagajo potrošnikom pri nakupu blaga od podjetja.
Koristi
Nekvalificirana delovna sila je poceni način, da podjetja dosežejo svoje proizvodne ali storitvene cilje, ne da bi povečala stroške za potrošnike. V številnih podjetjih delovna mesta na fronti niso tehnična ali zahtevna, zato lahko nekvalificirani delavci opravljajo naloge z malo ali nič formalne izobrazbe. Medtem ko je nekvalificirana delovna sila poceni, ni poceni; večina posameznikov mora zaslužiti življenjsko plačo, ko dela za podjetje.
Najboljše uporabe
Veliko uspešnih podjetij uporablja strategijo mešanega dela. Nekateri kvalificirani delavci so potrebni za izboljšanje poslovanja in razvoj tržnih strategij za ohranjanje tržnega deleža. Nekvalificirana delovna sila opravlja dnevno poslovanje podjetja in proizvaja blago ali storitve, ko je proizvodnja podobna. Plačilo premalo za ta trg dela bo ustvarilo neučinkovite procese v podjetju in povečalo potrošniške stroške.
