Ko najdete pravi vzrok, je večina podjetij in njihovih zaposlenih vesela, da se vkrcajo z doniranjem denarja za ta namen. Preprosto gibanje in zahtevanje denarja ne zadrži zaposlenih, ki so vlagali v izbrano dobrodelnost, vendar z ustvarjalnimi in privlačnimi idejami za zbiranje sredstev pomagate, da uživate v uživanju. Vprašajte, če vaše podjetje ponuja ujemanje darila za dobrodelne namene, v katerih njihovi zaposleni so vključeni za podvojitev sredstev, ki jih dvigne.
Dobrodelna izbira
** Osebna povezava je pomembna **; na primer, delavec, ki je preživel raka na dojki, bi lahko delil svojo zgodbo in spodbudil osebje, da poda raziskovalno organizacijo za raka. Če nobeden od zaposlenih nima preference do dobrodelnosti, poiščite tistega, ki je povezan s poslovanjem podjetja. Nepremičninska družba bi lahko zbrala denar za zavetišče za brezdomce ali dobrodelno ustanovo, ki gradi hiše za ljudi, ki si jih običajno ne morejo privoščiti.
Tekoče fundraisers
** Nekateri najboljši fundraisers so tisti, ki so v teku ** in postanejo osnovna delovna mesta. Če se na primer delavci želijo obleči ob petkih, jih lahko stane majhna donacija, na primer $ 5. To pretresite malo, tako da ponudite kavbojke za 5 $ in dresov ali drugo ekipno športno opremo za 10 $. Druga zamisel je, da imamo v škatli, kjer zaposleni delajo donacije za slabo ravnanje, kot je psovanje, zamujanje na sestanke, pozabljanje utišati svoje mobilne telefone ali manjkajoči roki. Čeprav bi moralo biti fino polje prostovoljno, večina zaposlenih sodeluje, ko je to norma in del korporativnega vzdušja. Ta vrsta fundraiserja se morda ne bo dvignila veliko v enem tednu, vendar bi lahko v enem letu donacije bile precejšnje.
Veliki dogodki
Dogodki prispevajo k ozaveščanju zunaj delovnega mesta, hkrati pa zbirajo denar. ** Vaše podjetje lahko gosti dogodek **, povabi prodajalce, stranke in druge poslovne partnerje, da se udeležijo dogodka. Ne pozabite na dogodek, kot je na primer zunanji chili-cook-off s slavnimi sodniki in glasbo v živo, ali pa se bolj nagibajte k prefinjeni strani z degustacijami vina, večerjami s črnimi kravami in koktajli. Obe vrsti dogodkov dobro delata, ko sta v paru z živimi in tihimi dražbami podarjenih predmetov, kot so darilne košare, umetnine, nakit in čas na počitniških domovih.
Druge ideje
Pri načrtovanju dogodka ni možno načrtovati več manjših, enkratnih fundraisers skozi vse leto, da ohranijo dobrodelnost v glavah zaposlenih. Na primer, načrtujte kosilo s pokritim krožnikom, kjer zaposleni prinesejo najljubše jedi in donirajo znesek, ki bi ga običajno porabili za kosilo. Naredite še več denarja tako, da ustvarite kuharsko knjigo vseh jedi, ki jih strežete in jih prodajate zaposlenim; ponudba v obliki e-pošte pomeni, da dobrodelna organizacija dobi 100 odstotkov zbranega denarja. Držite tomboli za različne nagrade, kot so najboljše parkirno mesto na parceli, prosti prosti dan ali možnost spanja in prihajajo pozno vsak dan za en teden. Druga ideja je povezati fundraiser z večjimi športnimi dogodki, kot je Super Bowl ali March Madness. Zaposleni lahko vložijo denar za sodelovanje in uganijo, katere ekipe bodo zmagale. Zaposleni s pravilnimi ugibanji dobijo imena v klobuku; prejeto ime dobi 50 odstotkov zbranega denarja in dobrodelnost dobi drugo polovico.
