Zvezna vlada je uvedla predpise, ki določajo minimalne zneske, ki jih je delodajalec zavezan plačati zaposlenim za nadurno delo. To plačilo temelji na urni plači. Če imate zaposlene, ki delajo nadurno, morate vedeti, kako se z njimi ravna in se jih držite. Obstajajo nekateri osnovni vidiki pravil, s katerimi se lahko seznanite. Poleg tega obstajajo nekatere napačne predstave, ki se jih morate zavedati.
Nadurno plačilo
Nadomestilo za nadurno delo je treba plačati delavcem, ki delajo več kot 40 ur v tednu dela. Plačilo znaša 150 odstotkov urne plače. Če ima vaša država tudi zakon o plačilu nadur, ne glede na to, kateri zakon daje delavcu, začne veljati višja stopnja. To ne velja za "oproščene delavce", običajno plačane delavce.
Pogoste napake
Pravila za nadurno delo veljajo za skupne ure, opravljene v delovnem tednu. Ni zveznih predpisov o delu, ki bi narekovali, da se nadurno delo podeljuje za delo ob vikendih, praznikih, noči in tako naprej. Takšne ure niso upravičene po zveznih pravilih za nadurno delo ali celo za dvojni čas. Edini prag je skupna omejitev 40 ur, kar zadeva zvezne direktive.
Ugotavljanje preletnih ur
Medtem ko morajo delodajalci plačati nadurno delo po višji obrestni meri, še vedno plačajo za prvi količnik 40 ur po ravni obrestni meri. Recimo, da zaposleni Ralph dela 52,5 ur v enem delovnem tednu. Na standardno, urno raven bo prejel 40-urno plačo. Poleg tega bi Ralph prejel 12,5 ur plačila na 150 odstotkov te ravni ("čas in pol").
Izračunajte odstotek in plačo
Če vzamemo ta primer in izračunamo, kaj bi dobil Ralph, navedite, da je Ralphova urna plača 13,40 $. Za začetek je prvih 40 ur, pri 13,40 $, prišlo točno do 536,00 $. To bi bilo Ralphovo plačilo za normalno delovno nedeljo. Za plačilo nadurnega dela pomnožite 13,40 $ s 1,5. Rezultat je $ 20.10. To je Ralphova stopnja nadurnega dela. Sedaj pomnožite $ 20.10 z 12.5, da dobite plačilo za nadure. To znaša 251,25 $. Dodajanje dveh številk skupaj za Ralphovo plačo ta teden, je znesek 787,25 $.
