Tako kot vsa druga podjetja je za začetek zaposlovanja potreben čas, znanje in kapital. Zaposlovanje je lahko zelo donosen posel. Najemanje nepredvidenih dogodkov je najpogostejša poslovna struktura za zaposlovanje. Nujne zaposlitve je, če vaše podjetje zasluži provizijo šele po izvedbi namestitve. Podjetja ne plačujejo pristojbin za razgovor s kandidati. Plačajo samo takse, če najemajo enega od vaših kandidatov. Zaposlovanje zahteva veliko časa za učenje in gradnjo. Povprečnemu recruiterju je potrebno šest mesecev, preden vidijo denar iz svoje dejavnosti.
Postavke, ki jih boste potrebovali
-
Računalnik / prenosni računalnik
-
Pametni telefon
-
Domača pisarna
-
Pisarniški material
-
Tiskalnik
-
Skener
Prvi korak - programska oprema za podjetja
Izberite programski paket za zaposlovanje. Programska oprema je najpomembnejše orodje, ki ga boste uporabili poleg možganov. Izberite programski paket, ki temelji na spletu. To vam omogoča dostop s katerega koli računalnika in na daljavo s pametnega telefona ali prenosnega računalnika. Izberite programski paket, ki ponuja nadaljevanje razčlenjevanja, napredna orodja za ponovno iskanje in ujemanje naročil opravil, kot tudi paket, ki se bo sinhroniziral z e-pošto za Outlook. Obstaja nekaj res dobrih možnosti, kot so Big Biller, Sendouts Pro in Bullhorn. Ti programski paketi so na voljo na spletu in ponujajo zgoraj navedene funkcije. Spodaj so navedene povezave do teh spletnih mest.
Vaša spletna stran bo zelo pomembno orodje pri zaposlovanju. Oblikujte spletno stran z interaktivnimi portali za vnos podatkov o naročniku in podatkov o naročilu. Stranke in kandidati vam lahko zagotovijo potrebne informacije, da se lahko z njimi premaknete naprej pri iskanju. Priložite spletno aplikacijo za prijavitelje, kreditno prijavo za bodoče stranke in brošuro za vsakogar, ki jo lahko prenesete. Poskrbite, da ima vaše spletno mesto funkcije dodane vrednosti, kot so podatki o povprečnih plačah in povprečja, ter stran za tehnike in nasvete za intervju. To pomeni, da spletna stran izstopa in dodaja vrednost končnemu uporabniku. Obstaja več dobrih podjetij, ki jih lahko uporabite za oblikovanje vaše spletne strani. Domačija, Intuit, GoDaddy in Register.com so zelo dobra izbira. Bodite prepričani, da seznam vaše spletne strani bo primarni iskalniki Yahoo (www.yahoo.com) in Google (www.google.com).
Zgradite svoje omrežje. Zaposlovanje je povezano z omrežjem in stiki. Navedite svoje podjetje na Twitterju (www.twitter.com), LinkedIn (www.linkedin.com) in Facebooku (www.facebook.com). To bo vašemu podjetju omogočilo takojšnjo izpostavljenost številnim potencialnim strankam in kandidatom. Začnite komunicirati z drugimi člani teh družabnih omrežij. Seznam delovnih mest in kandidatov, ki jih iščete. Dodajte pomembne oblikovalce poslovnih odločitev kot stike na teh spletnih mestih za socialno mreženje. Udeležite se čim več sejmov in zaposlovanja. To postane vaše ime tam tako za potencialne stranke in kandidate. Sejmi za zaposlitve vam omogočajo, da se povežete s strankami in v nekaterih primerih sprejemate naročila za delo.
Podpišite svojo agencijo z različnimi spletnimi mesti za delitev in sodelovanje. Te spletne strani vam omogočajo, da objavite naročila delovnih mest in najbolj primerne kandidate. To omogoča drugim kadrovskim delavcem, da pomagajo pri izpolnjevanju vaših naročil za delo in vam dajo odlične kandidate. To so odbori za delitev pristojbin. To ustvarja timsko okolje, medtem ko ostanete samostojni in neodvisni. Zaposlovanje je težko delo. Ta korak bo povečal vaše možnosti za uspešno tekmovanje z večjimi podjetji. Nekatera spletna mesta za delitev honorarjev vključujejo raketni najem (www.rocketrecruting.com), kavarno Recruiters (www.recruiterscafe.com) in mrežo Top Echelon (www.topechelonnetwork.com).
Vzpostavite odnos z Indeed.com. Ta spletna stran vam omogoča, da brezplačno objavite svoje naročilo za delo. Za razliko od CareerBuilder in Monster, ki zaračunavajo do 500 dolarjev na delovno mesto, bo to dejansko storil vsako noč brezplačno (www.indeed.com). To bo izboljšalo vašo izpostavljenost. E-poštni marketing običajno prihaja kot dodatek k vašemu spletnemu mestu in poslovnemu e-poštnemu računu. Pošljite e-pošto svojim potencialnim strankam in jim povejte, kaj loči od vseh ostalih. Te tehnike vam ne stanejo denarja in vam omogočajo, da dobite dobro izpostavljenost na lahkem proračunu.
