Uprava za varnost in zdravje pri delu (OSHA) izdaja in uveljavlja predpise za ustvarjanje varnih delovnih mest. OSHA upravlja splošne in industrijsko specifične predpise, ki jih morajo izpolnjevati delodajalci. Nizka stopnja poškodb in bolezni, povezanih z delom, lahko pozitivno vpliva na proizvodnjo, prihodke in moralo zaposlenih. Delodajalci imajo veliko možnosti za proaktivno izvajanje in upravljanje varnostnih standardov OSHA v svojih organizacijah. Tisti, ki sprejemajo odločitve, morajo izkoristiti zunanje in notranje vire pri izdelavi varnostnih programov, ki vključujejo standarde OSHA.
Ocenite varnostne potrebe vaše organizacije. Vprašajte zaposlenega o možnih nevarnostih. Spoznajte varnostne standarde OSHA, ki veljajo za vašo organizacijo. Standardi se lahko razlikujejo od industrije do industrije. Proizvajalci, na primer, bodo morali izpolnjevati strožje predpise kot socialna služba, kjer večina dela poteka v pisarni.
Ustvarite potrebne varnostne politike in programe za svojo organizacijo. V to podjetje vključite strokovnjake za obvladovanje tveganja in / ali kadrovske vire znotraj vaše organizacije. Razmislite o iskanju smernic od izvajalca zavarovanja za odškodnino pri vaših delavcih, če vaša organizacija nima notranjega oddelka za obvladovanje tveganja ali kadrovske zadeve. Obiščite spletno stran OSHA na osha.gov za vire za izdelavo programa.
Sporočite svoje nove politike in programe svojim delavcem. Razmislite o pristopu od zgoraj navzdol, v katerem obveščate menedžerje, nadzornike in nato linijske delavce o varnostnih standardih in pričakovanjih.
Zagotovite ustrezno usposabljanje za svoje vodje in nadzornike. Poiščite priložnosti za usposabljanje prek OSHA, vaše državne industrijske komisije in drugih ponudnikov strokovnega usposabljanja.
Organizirajte redne sestanke o varnosti, da osvežite svoje zaposlene o razumevanju standardov OSHA in politik podjetja. Prepoznajte obdobja, v katerih ni varnostnih incidentov.
V svoje nove zaposlitvene usmeritve vključite informacije o standardih varnosti.
