Zadruge, pogosto imenovane kot zadruge, so organizacije, katerih člani sodelujejo prostovoljno za dosego skupnega cilja. Člani se bodo na splošno pridružili zadrugi, da bi dosegli cilje, ki jih sami ne bi mogli doseči. Članstvo v sodelovanju lahko sestavljajo posamezniki ali pa ga sestavlja skupina podjetij. Čeprav so zadruge podobne drugim podjetjem, se od tradicionalnih družb in partnerstev razlikujejo na več različnih načinov.
Demokratični nadzor
Ena glavnih razlik med zadrugami in tradicionalnimi podjetji je, da je organizacija in upravljanje zadruge demokratična, ne hierarhična. Medtem ko se tradicionalna podjetja vodijo z metodo upravljanja od zgoraj navzdol, v kateri ena oseba ali skupina oseb na vrhu organizacijske hierarhije sprejema večino odločitev, pri odločanju sodelujejo vsi člani. Čeprav so nekateri člani lahko deležni posebnih privilegijev, se jim ta pooblastila podelijo le, če člani to odobrijo.
Prostovoljna organizacija
Sodelavci, kot redna podjetja, imajo pogosto zaposlene, ki jim je plačana določena plača. Vendar pa veliko dela sodelovanja opravljajo člani, ki prostovoljno opravljajo svoje storitve. Na primer, v trgovini z živili se lahko od članov zahteva, da vsak mesec delajo določeno število izmen, da ohranijo svoje članstvo. Medtem ko lahko redno podjetje sprejme nekaj prostovoljcev, večino dela opravljajo plačani zaposleni.
Lastništvo
Zadruga je v lasti izključno njenih članov. Medtem ko lahko redno podjetje izda delnice ali je v lasti zunanjih vlagateljev, so vse zadruge v celoti v lasti ljudi, ki delajo v njih. Medtem ko nekatere zadruge niso namenjene dobičku, kar pomeni, da se dobiček, ki ga ustvari co-op, uporablja izključno za vodenje zadruge, druge pa kot podjetja. V tem primeru se dobiček, ustvarjen s sodelovanjem, razdeli med člane.
Zadruge
Če je ustvarjanje dobička cilj zadruge, je to običajno le eden od njegovih ciljev. V nasprotju s tradicionalnimi poslovnimi organizacijami so zadruge pogosto namenjene izboljšanju skupnosti ali doseganju drugega socialnega cilja. Medtem ko lahko nekatera podjetja delajo tudi v smeri blaginje skupnosti, je njihova primarna odgovornost do vlagateljev. Ker so sodelavci v lasti njihovih članov, se člani lahko odločijo, da bodo organizaciji poleg dobička namenili tudi cilj.
