Zahteva po povišanju plač je lahko težaven in stresen proces. Ne glede na to, kako dolgo delate, kako uspešno opravljate svoje delo ali kako dobri so vaši pregledi zaposlenih, boste na koncu verjetno našli, da ste upravičeni do povečanja. S tem v mislih se vključite v pogovore o plači s seznamom utemeljitev, ki je pripravljen za predstavitev delodajalcu kot dokaz, da povečanje plače ni upravičeno, temveč popolnoma upravičeno z vidika podjetja.
Izberite pravi čas, da se vaš primer poveča. Preverite priročnik o pravilih podjetja o morebitnih podatkih o rednih časih odločanja o plačah ali ugotovite, ali obstaja politika, ki pokriva zahteve za povečanje plač. Če najdete takšno politiko, jo sledite za najboljše rezultate. Če ne obstaja nobena politika, se obrnite na človeške vire, ko imate pripravljene obrazložitve za predstavitev.
Naredite seznam vaših dosežkov v podjetju. Vključite vse ukrepe, ki so privedli do povečanja prihodkov ali prihrankov. Vključite vse uspehe skupine za vaš oddelek, za katere ste bili sestavni del, kot tudi posebne naloge, ki ste jih uspešno opravili. Raziščite plačo, ki jo plačujejo drugi v vašem podjetju. Če so plače višje od vaših, vključite to kot podporo za svojo utemeljitev.
Napišite začetno pismo svojemu šefu ali človeškim virom, ki zahteva sestanek za razpravo o vaši sedanji plači. Vključite svoj seznam dosežkov v pismo.
Nastavite sliko za cilj. Pojdite z dodatnim povečanjem plače, namesto z veliko plačo, ki bi vas uvrstila v drugo plačilno območje podjetja.
Obleka za uspeh, ko se srečate, da bi razpravljali o vašem povišanju. Kot pri razgovorih za delo, oblecite korak ali dva nad običajno obleko plačanega razreda. Bodite odločni, vendar spoštljivi. Predstavite svoj seznam dosežkov kot utemeljitev in svojega šefa obvestite, da ste pripravljeni prevzeti nove odgovornosti, da upravičite povišanje plač. Povečajte se za več kot le nagrado za pretekli uspeh, pa tudi za naložbo v vas kot delavca, ki je zvest in predan uspehu podjetja.
Pogajati se. Uporabite svojo figuro kot izhodišče in bodite pripravljeni iti od tam naprej. Če je potrebno, povečajte trde gotovine za ugodnosti: na primer povečanje plačanih dni za dopust.
V pisni obliki pridobite vse dogovorjene pogoje, tako da sta lahko obe strani prepričani, kaj je sporazum in kdaj se začnejo spremembe.
Nasveti
-
Hranite dnevnik svojih dosežkov, povezanih z delom, tako da boste vedno, ko bo osebje pregledalo pogajanja o plačah, na voljo dejstva in številke.
