Odtegljaji za socialno varnost so namenjeni plačevanju pokojnin posameznikom, preživelim zakoncem in otrokom, za socialno varnost invalidov (SSDI) za ljudi, ki postanejo invalidi in ne morejo več delati, in nazadnje za zdravstveno zavarovanje Medicare. Odtegljaji socialnega zavarovanja iz plače delavca se ujemajo z enakim zneskom, ki ga plača delodajalec. Obstajata dve davki na socialno varnost. Eden je sam davek na socialno varnost (za upokojitev in druge ugodnosti), drugi pa je davek na Medicare.
Postavke, ki jih boste potrebovali
-
Kalkulator
-
Publikacija IRS 15, okrožnica E
Določite bruto plačo zaposlenega. To vključuje redno plačilo, nadurno delo, nasvete, provizije in druga nadomestila. Pustite povračila za poslovne stroške. Ne odštevajte nobenega nadomestila za odtegljaje ali odbitkov za stvari, kot so prispevki za odloženi pokojninski načrt. Davki na socialno varnost se obračunavajo od bruto plače pred odbitkom.
Preglejte zaslužek zaposlenega za leto. Obstajata zgornja meja dohodka, za katero velja davek na socialno varnost (vendar ne za davek na Medicare). Od leta 2009 je zgornja meja znašala 106.800 USD. Če je zaposleni presegel to omejitev, ne odtegnite nobenega nadaljnjega davka za socialno varnost (preskočite 3. korak in se pomaknite neposredno na korak 4 spodaj). Kapica se vsako leto spremeni, zato preverite publikacijo IRS 15, okrožnico E, da bi našli trenutno omejitev.
Izračunajte davek na socialno varnost. Davčna stopnja za socialno varnost je 12,40 odstotka bruto plače, od tega zaposleni plačuje polovico oziroma 6,20 odstotka. Pomnožite bruto plačo za 6,20 odstotka, da bi ugotovili, da se davek na socialno varnost odšteje od plače zaposlenega.
Poiščite znesek davka na Medicare. Delodajalec plača tudi polovico tega davka, kar je 2,90 odstotka bruto plače. Davek, ki ga je treba odšteti od plače delavca, je torej 1,45 odstotka bruto plače.
