Preostali dohodek je dragoceno orodje za analizo tako za vodje podjetij kot tudi za vlagatelje, kar jim omogoča, da izmerijo, kako dobičkonosno je podjetje ali določene dejavnosti, ki jih opravlja družba. Negativni preostali dohodek kaže na pomanjkanje dobičkonosnosti, čeprav družba izkazuje pozitivne čiste prihodke iz računovodskih izkazov.
Opredelitev
Preostali dohodek kaže, ali podjetje, oddelek ali celo projekt deluje dobičkonosno. Preostali dohodek družbe je čisti dobiček družbe, zmanjšan za stroške kapitala, ki ga podjetje uporablja. Preostali dohodek upošteva tudi vsa sredstva v lasti družbe. Vlagatelji uporabljajo tudi preostali dohodek, da ocenijo uspešnost podjetja in določijo finančno usmeritev družbe.
Dobičkonosnost podjetja
Nekateri morda menijo, da samo dobiček kaže na donosnost podjetja; vendar lahko podjetje zasluži pozitivni neto dohodek, vendar ima še vedno negativen preostali dohodek. Pozitivni neto dohodek in negativni preostali dohodek lahko nakazujeta, da družba ni dobičkonosna ali ima malo dobičkonosnosti. Višje razmerje med čistim prihodkom podjetja in preostalim prihodkom kaže na večjo finančno stanje za družbo. Z rednim merjenjem razmerja med neto in preostalim dohodkom podjetja lahko merite, ali podjetje postaja sčasoma bolj donosno.
Izračun
Če želite ugotoviti preostali dohodek podjetja, odštejte strošek kapitala podjetja od čistega dobička podjetja in nato pomnožite razliko s celotnimi sredstvi družbe. Če je preostali dohodek družbe negativna vrednost, to pomeni, da družba ni dobičkonosna, tudi če izravnava pozitiven dohodek. Izračun preostalega dohodka družbe kaže, ali podjetje s časom postaja bolj ali manj dobičkonosno.
Negativni rezultati
Negativni preostali dohodek lahko odvrne nekatere investitorje, ker kaže, da podjetje trenutno ni dobičkonosno. V javnem podjetju lahko vlagatelji ali delničarji zamenjajo poslovodstvo, če preostali dohodek podjetja v določenem časovnem obdobju ne kaže izboljšanja. V velikih korporacijah ima lahko oddelek ali oddelek v podjetju negativni preostali dohodek, kar poskrbi, da uprava uvede reforme ali odda določene funkcije podjetja.
