Ne glede na to, ali je bilo vaše podjetje uspešno opravljeno po letih trdega dela ali se je v težkih časih prebijalo, je prenos lastništva lahko eden najpomembnejših dogodkov v vašem življenju. Ob upoštevanju številnih vidikov spremembe lastništva podjetij se bo povečala verjetnost, da boste imeli pozitiven izid.
Pomembnost
Sprememba lastništva podjetja je enkraten dogodek v življenju vašega podjetja. Sodelujte s svojimi finančnimi svetovalci, da razmislite o vsakem koraku v procesu, vključno z vrednotenjem podjetja, iskanju novega lastnika (bodisi s prodajo ali prenosom dediča), strukturiranjem prenosa in lastništvom po poslu. Dober načrt vam bo pomagal zagotoviti, da boste imeli pozitiven finančni izid in zamenjavo lastništva.
Vrste
Več dogodkov lahko sproži spremembo lastništva podjetja. Morda ste pripravljeni upokojiti se in posredovati posel partnerju ali družinskemu članu. Morda je čas, da dobite od nagrade za trdo delo s prodajo podjetja posamezniku, partnerstvu ali večji korporaciji. Morda posel ni bil tako uspešen, kot ste upali in pripravljeni ste dovoliti, da ga prevzame nekdo drug. Ne glede na primer, spoznajte edinstvena vprašanja, ki jih morate upoštevati glede na vašo situacijo.
Lastnosti
Več ključnih korakov predstavlja spremembo lastništva podjetja. Kupčevo pismo o nameri navaja dogovorjeno ceno in pogoje. Skrbni skrbnost daje prodajalcu in kupcu čas za raziskovanje druge stranke. Pogodba o nakupu zaključuje posebne podrobnosti prodaje, vključno s sporazumi o nekonkurenci ali financiranjem. Posel se zaključi, ko so podpisani končni dokumenti in prodajalec prejme kakršno koli plačilo.
Pogodba o nakupu
Kupoprodajna pogodba je najpomembnejši dokument pri spremembi poslovnega procesa. Obe strani prodaje bi morali uporabiti odvetnika za zaščito svojih interesov v strukturi tega dokumenta. Vključevati mora vse, kar prodajalec namerava vključiti v prenos lastništva podjetja, vključno z, vendar ne omejeno na, prodajno ceno, sredstva, ki jih je treba vključiti, garancije v imenu prodajalca in kupca, pristojbine in vlogo, če obstaja, prihodnosti podjetja.
Premisleki
Pogosto so zaposleni v podjetju najbolj prizadeti zaradi spremembe lastništva podjetij. Človeški kapital, ki je povezan s podjetjem, je lahko najpomembnejše sredstvo v poslu. Upoštevajte zaskrbljenost zaposlenih s stalno komunikacijo, ki jim pomaga počutiti se udobno in obveščati v celotnem procesu.
Opozorilo
Državni in zvezni zakoni urejajo številne vidike spremembe lastništva podjetij. Na zvezni ravni morajo kupci zaprositi za novo identifikacijsko številko delodajalca. Državni zakoni se razlikujejo, vendar na splošno zahtevajo, da je država obveščena o prodaji, da se zagotovi, da vse poteka v skladu z zakonom. Posvetujte se z odvetnikom, da se prepričate, da vaša sprememba lastništva podjetja v celoti ustreza zakonskim zahtevam.
