Proces globalizacije se nanaša na združevanje nacionalnih gospodarstev na mednarodni ravni. To je povzročilo spremembo delovne kulture v državah. Pozitivne učinke globalizacije na delavce lahko opazimo z večjim življenjskim standardom v državah. Poleg tega lahko delavci iz določenih območij potujejo in si prizadevajo za boljše zaposlovanje v drugih državah. Globalizacija je povečala tudi družbeno ozaveščenost delavcev in povečala njihove poklicne želje.
Povečan življenjski standard
Globalizacija gospodarstev je prispevala k razvoju mednarodnih podjetij. Povpraševanje po blagu, ki ga izvajajo ljudje, se je postopoma povečalo in podjetja so svojo proizvodnjo razširila v druge države. Michel Camdessus, generalni direktor Mednarodnega denarnega sklada, je leta 1996 navedel, da je to povečalo prihodke in dvignilo življenjski standard na svetovni ravni, saj se zaposlovanje po svetu povečuje. Na primer, zaradi komercialnih interesov drugih držav in mednarodnih korporacij je Kitajska uspela povečati dohodek prebivalstva srednjega razreda v svoji državi. Azijska država je uspela povečati zaposlovanje in plačila z dajanjem prednosti ustvarjanju proizvodnih obratov za tuja podjetja.
Politike prostega gibanja
Zaradi procesa globalizacije je nastala Evropska unija - organizacija 27 evropskih držav z enotnimi gospodarstvi in politikami prostega gibanja. Državljani držav članic lahko prosto potujejo v katerokoli destinacijo v organizaciji, medtem ko si prizadevajo za poklicno pot. To povečuje možnosti za zaposlitev in motivira delavce, da iščejo višje plače.
Družbena zavest
Z globalizacijo komunikacije se delavci zavedajo svojih pravic in obveznosti. Priseljenci v razvitem svetu so bili pogosto podvrženi slabemu ravnanju in diskriminaciji s strani delodajalcev zaradi njihovega izvora. Vendar pa globalne komunikacijske storitve, kot so mediji in internet, delavcem omogočajo, da se seznanijo s svojimi pravnimi in socialnimi svoboščinami ter se zavzemajo za njih.
Strokovna aspiracija
Zaposleni v državah v razvoju se vse bolj zavedajo prednosti, ki jih prinaša izobraževanje. Mnogi delavci se vpisujejo na univerze, medtem ko si prizadevajo za poklicni razvoj. Ljudje se ukvarjajo tudi z izobraževalnimi dejavnostmi, kot so seminarji in usposabljanja, da bi bili bolj zaposljivi. Ekonomist Martin Carnoy z univerze Stanford kaže, da je globalizacija omogočila posameznikom, da se vpišejo na univerze in najdejo boljše zaposlitvene priložnosti. Ekonomist navaja, da globalizacija obnavlja različne vrste znanja in navadne delavce spodbuja k preučevanju bolj zapletenih tem, kot so računovodstvo, poslovno upravljanje in drugi.
