Ideje tematskega programa za srečanja se včasih zdi kot odvračanje pozornosti, če pa se uporablja ustrezna tema, lahko pomaga poudariti točko srečanja. Ko načrtujete sestanek, morate razmisliti, ali lahko tema pomaga zaposlenim, da bolje razumejo vsebino sestanka in ali bo to pomagalo povečati zanimanje zaposlenih za sestanek. Namesto načrtovanja na sestanku, ki poteka naravnost naprej, bi morali razmisliti o temi, zaradi katere bi se lahko zaposleni veselili obiska.
Kirurška tema
Kirurška tema je najučinkovitejša za prodajna in marketinška srečanja. Sporočilo, ki napoveduje sestanek, bi moralo izgledati kot recept z informacijami o sestanku, kot bi bilo na pravem zdravniškem receptu. Vodje ali vodilni delavci, ki imajo sestanek, se morajo pojaviti v kirurških kirurških poslikavah, vključno z maskami, ki se lahko odstranijo, ko se sestanek začne. Kirurška tema se vrti okoli žarišča. Članom svojega osebja lahko poveste, da se morajo osredotočiti na določene stvari, da pomagajo pri tekmovanju s kirurško natančnostjo. Z osredotočanjem na pomembna področja lahko povečate donose in povečate dobiček.
Tema počitnic
Tema za počitnice je tema srečanja, ki bi jo uporabili, ko imate kakšno potovanje ali čas počitnic, ki je na voljo zaposlenim kot spodbuda. To je lahko nagrada za prodajalce, ki presegajo svoj cilj, ali pa lahko dan ali dva plačanega časa za dopust zagotovite zaposlenim, ki vzdržujejo popolno prisotnost na delovnem mestu za to leto. Spodbujajte zaposlene, da se udeležijo srečanja v havajskih majicah, kratkih hlačah (če to dopušča vreme) in sončnih očal. Vodstvo in menedžerji bi morali biti oblečeni na enak način, dvorana za sestanke pa bi morala imeti plakate in liste palme, ki se uporabljajo kot okraski. Če na svojem sestanku ponujate osvežilno pijačo, pijačo postrežite v visokih kozarcih s papirnatimi dežniki. To bo zaposlenim pomagalo vizualizirati idejo o počitnicah in jih navdihnilo, da si bolj prizadevajo za ta cilj.
Super Hero Tema
Sestanek s super junakimi temami deluje dobro s predstavitvijo letnih nagrad za zaposlene ali z opisovanjem meril uspešnosti za prihodnje leto, kot so prodajne cilje ali kvote zbiranja terjatev. Vodstvo in vodstvo srečanja bi se moralo obleči v različne kostime super junaka ali pa vsaj nositi masko in plastično ogrinjalo za učinek. Zaposlene je treba spodbujati, da se tudi oblečejo. Tovrstno srečanje lahko zabavno srečanje, kot je na primer letno priznanje, še bolj zabavno ali pa pomaga, da se del srečanja, ki uvaja prodajne cilje, odpravi. Tematika super junaka se osredotoča na idejo, da so tisti, ki prejemajo priznanja, super junaki v očeh podjetja in da lahko na letnem srečanju prodajnih ciljev prodajnemu osebju predstavijo, da lahko dosežejo svoje cilje.
