Če ste bili poškodovani ali zboleli zaradi stresa, ki ste ga doživeli na svojem delovnem mestu, ste morda upravičeni do nadomestila za delavce. Vsaka država ima svoje predpise, ki urejajo to posebno vrsto zavarovanja, toda ne glede na to, kje je prišlo do vaše poškodbe ali bolezni, je na voljo veliko virov, ki vam lahko pomagajo pri vašem zahtevku. Če ste trdili, da je stres in da je vaš zahtevek zavrnil vaš delodajalec, se lahko pritožite na zavrnitev z oborožitvijo z nekaj informacijami.
Načrtujte skrbno. V večini primerov bo trditev zaposlenega o stresu široko odprta za interpretacijo. Ključnega pomena je, kako ga predstavite od začetka.Pomembno je, da lahko jasno povežete poškodbo ali bolezen s stresom, ki je bil neposredno posledica vaše zaposlitve.
Obrnite se na svojega delodajalca in ga obvestite, da morate vložiti zahtevek delavcev. Pomagalo bi vam pomagati skozi postopek in predložiti vaš zahtevek.
Obrnite se na uradnika za nadomestila državnih delavcev (glej Resource) z vsemi vprašanji, ki jih imate o postopku zahtevka, medtem ko čakate na odločitev. Uradnik vam lahko pojasni postopek pritožb delavcev in vam sporoči, kaj lahko pričakujete.
Počakajte, da slišite, kaj delodajalec in zavarovalnica povedata o vašem zahtevku. Njihova odločitev vam bomo poslali pisno. Ko prejmete odločitev, jo temeljito preberite.
Najemite odvetnika, če je bil vaš zahtevek zavrnjen. Na odločbo se lahko pritožite tako, da se odpravite na odškodninsko obravnavo brez odvetnika, vendar se zavedajte, da bo vaš delodajalec imel odvetnika, ki bo branil svojo odločitev. Če želite pridobiti vaš zahtevek, boste morali plačati za izkušenega odvetnika.
