Če delate na področju človeških virov, je dobro razmisliti o pridobivanju certifikata PHR. Postati certifikat je odličen način, da svojemu trenutnemu delodajalcu in bodočim bodočim delodajalcem pokažete, da imate znanje, izkušnje in strokovno znanje, ki jih potrebujete za opravljanje bistvenih funkcij poklicnega vodenja kadrov.
Pomembnost
Pooblastilo Professional in Human Resources (PHR) ponuja Inštitut za certificiranje kadrov (HRCI). Pooblastilo PHR je najbolj osnovna raven strokovnega certificiranja kadrov. Posamezniki, ki želijo pridobiti napredne certifikate za človeške vire, bodo morda želeli opraviti izpit višjega strokovnjaka za človeške vire (SPHR). Tisti, ki imajo večnacionalne izkušnje, bi si lahko želeli pridobiti priznanje tudi kot globalni izvajalec človeških virov (GPHR). Pooblastila HRCI so priznana kot industrijski standard v certificiranju kadrov. Da bi bili upravičeni do certifikacije PHR, morajo imeti posamezniki najmanj dve leti izkušenj na področju upravljanja človeških virov.
Premisleki
PHR izpit je celovit izpit, ki pokriva celoten obseg kadrovske prakse. Preizkusno gradivo izhaja iz šestih specifičnih vsebinskih področij, ki jih opredeljuje telo znanja. Teh šest področij vključuje: strateško upravljanje, načrtovanje delovne sile in zaposlovanje, razvoj kadrov, skupne nagrade, odnose med zaposlenimi in delavci ter upravljanje s tveganji. Tisti, ki želijo opraviti izpit PHR, so dobro opravljeni z dokončanjem tečaja za pripravo certifikata, ki uporablja učenje SHRM Sistem za poučevanje materiala. Poglavja Lokalnega združenja za upravljanje človeških virov pogosto ponujajo študijske skupine za svoje člane, številne šole in univerze pa ponujajo formalne pripravljalne razrede. Ti razredi se običajno sestanejo približno trideset ur v obdobju več tednov.
Časovni okvir
PHR izpit se izvaja v dveh testnih oknih vsako leto. Zimsko testiranje je na voljo vsako leto od 1. decembra do 31. januarja. Letno pomladno testno obdobje je od 1. maja do 30. junija. Rok za prijavo na izpite je nekaj tednov pred začetkom testnega okna.
Strokovni vpogled
Mnogi delodajalci zahtevajo, da zaposleni v oddelku za človeške vire pridobijo certifikat PHR, da se premaknejo izven vstopne ravni. Nekatera podjetja ne bodo niti razmišljala o najemanju ljudi za delo v svojem oddelku za kadrovske zadeve, ki še niso zaslužili te pomembne poverilnice.
Certificiranje ni enostavno
Ne vzemite procesa pridobivanja PHR certificiranja rahlo. Tudi tisti, ki imajo dolgoletne izkušnje na tem področju, morajo biti pripravljeni na zelo težko preizkusno izkušnjo. Preden se prijavite na ta izpit, se prepričajte, da lahko posvetite dovolj časa za pripravo na test.
