Kot uslužbenec zveznega splošnega urnika (GS) imate paket ugodnosti za nagrajevanje. Poleg plač so te dajatve dodaten bonus celotnemu paketu nadomestil. Zvezna vlada skuša zaposlenim zagotoviti ugodnosti, ki so potrebne in želene, in s tem vzpostaviti vzorčni standard za druge delodajalce. Zvezni uslužbenec GS ima lahko paket ugodnosti, ki je vreden 20 odstotkov ali več njegove letne plače. Ugodnosti za zaposlene v GS so eden od razlogov, zakaj veliko ljudi išče zvezno zaposlitev.
Zavarovanje zdravja, zobozdravstva in vida
V letu 2010 je bilo zaposlenim GS v Združenih državah na voljo 180 zdravstvenih načrtov. Za posameznike, pare in družine z otroki so na voljo različni paketi. Zaposleni GS sestavijo paket, ki jim najbolj ustreza. Te izbire so na voljo tudi za zobozdravstveno in vizualno zavarovanje. Ta ugodnost ni le široka izbira zavarovanj, temveč tudi nizka cena. Zvezna vlada prispeva del premij mesečno, kar dodatno znižuje stroške zaposlenega.
Počitnice in čas počitnic
Zaposleni GS vsako leto prejmejo 10 plačanih počitnic. Poleg teh prostih dni zaposleni v GS-ju akumulirajo plačan dopust in plačano odsotnost z dela. Najmanj, kar prejme uslužbenec GS za polni delovni čas, je 13 dni bolniškega dopusta in 13 dni dopusta. Glede na dolžino zaposlitve se bo število plačanih dni počitnic, ki jih prejmete letno, povečalo.
Pokojninske ugodnosti
Zaposleni v GS-ju imajo celovit pokojninski paket. Zvezni sistem upokojevanja zaposlenih, ali FERS, je sestavljen iz več komponent, vključno z varčevalnim načrtom za varčevanje, ki ga zaposleni prispevajo, vlada pa doseže določen znesek. Zaposleni prejmejo tudi socialno varnost in del A.
Zavarovanje življenja, invalidnosti in dolgotrajne oskrbe
Zavarovanje za življenjsko, invalidsko in dolgotrajno oskrbo je prav tako del paketa ugodnosti za zaposlene v družbi GS. Vlada plačuje del teh zavarovanj za zaposlenega. Delavec lahko sklene tudi življenjsko zavarovanje za svojo družino po nominalni ceni. Ni zdravstvenega pregleda, nobenih zapletenih papirjev ali obrazcev, samo osnovne informacije, potrebne za politiko in upravičence. Zavarovanje za dolgotrajno oskrbo je na voljo tudi zaposlenim, ki se želijo vključiti v program.
